怎樣做簡歷

怎樣做簡歷

怎樣做簡歷

　  內(nèi)容就是一切,所以在做出漂亮的簡歷的同時(shí)一定要突出你的能力、成就以及過去經(jīng)驗(yàn),僅有漂亮的外表 而無內(nèi)容的簡歷是不會吸引人的. 簡歷內(nèi)容要仔細(xì)分析你的能力并闡明你能夠勝任這份工作.強(qiáng)調(diào)以前的事件,然后一定要寫上結(jié)果,比如:“組織了公司人員調(diào)整,削減了無用的員工,每年節(jié)約$550000.”

　　簡歷必須能夠?qū)⒛�的技能和能力與未來雇主的需要相配合.簡歷必須能夠描述出您的市場價(jià)值,并且在20秒鐘或更短的時(shí)間內(nèi),回答這個(gè)問題,“我為什么要雇傭您?” 要著重突出成就、資信和資質(zhì). 售賣特色和利益.您擁有什么技能,它們能為組織的目標(biāo)做出什么貢獻(xiàn)?

　　對于不同的企業(yè),不同的職位,不同的要求,求職者應(yīng)當(dāng)事先進(jìn)行必要的分析,有針對性地設(shè)計(jì)準(zhǔn)備簡歷.盲目地將一份標(biāo)準(zhǔn)版本大量拷貝,效果會大打折扣.前面所講的全面不是面面俱到,不分主次,要根據(jù)企業(yè)和職位的要求,巧妙突出自己的優(yōu)勢,給人留下鮮明深刻的印象,但注意不能簡單重復(fù)

　　漂亮的簡歷一定要附上附信. 如果您是一個(gè)剛剛畢業(yè)的學(xué)生或者是已經(jīng)有一段時(shí)間沒有工作了,那么您必須要在展示您的情商、潛力、動力和精力方面付出特別的努力.強(qiáng)調(diào)可量化因素和您在社區(qū)、學(xué)校或其他地方中的領(lǐng)導(dǎo)角色.您向招聘人員傳達(dá)的信息表明,您將會成為一個(gè)機(jī)智聰明、勇于創(chuàng)新和能做出貢獻(xiàn)的團(tuán)隊(duì)成員.

　　準(zhǔn)備好這樣一份漂亮的簡歷可能是需要花費(fèi)不少心思和精力的.當(dāng)你送出自己滿意的簡歷前去應(yīng)聘,一定會增添不少的自信.也許,此時(shí)新的成功機(jī)會已經(jīng)在向你招手了!
 

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