寫一封求職信比較好。求職信屬于簡歷的附信，如果你想引起人事經理的注意。可放在簡歷的前面，也可放在簡歷的后面。求職信能夠很好地補充簡歷自身缺乏描述性詞語的缺乏。
一般包括三到五個簡短的段落，求職信格式并不固定。下面按五段的書寫格式介紹一下 求職信格式 寫作要點：
并激發閱讀者的熱情。閱讀者為什么要讀這封信 ? 能夠為佃她做什么 第一段應該能夠引起招聘人員對你作為候選人的興趣。?
第二段必須推銷你價值。那些能夠滿足閱讀者需要和工作要求的技能、能力、資質和資信是什么 ?
必需能夠直接有力地支持第二段的內容。如果可能的話，第三段展示你突出的成績、效果和教育背景。量化這些成績。
或者告訴閱讀者你將在一周內打電話給他商談下一步進程。 第四段必需發動將來的行動。請求安排面試。
結束這封信并表示感謝。 第五段應該是非常簡短的一段。
好的求職信還有下列幾個特點： 一般而言。
必需能夠在雙方之間建立融洽的氛圍。所以， 1 求職信屬于非正式的信函。要用熱情洋溢、精力充沛和令人振奮的語言來感染對方。
要簡要說明你從哪里看到招聘廣告或得到招聘信息， 2 開頭局部。對哪個職位比較感興趣，這在無形中為人事經理的工作幫了忙。
3 求職信必需向未來的雇主介紹你和你價值。
字體要比簡歷中的字體更大， 4 有效的求職信應當易于閱讀。而且要簡短 ――三到五個簡短的段落就足夠了
5 確保在求職信上簽署姓名、日期。
口如何撰寫遜色的求職信
必需牢記以下幾點建議： 若想寫出一份出色的求職信。
上端寫有你姓名、地址和電話號碼。簡歷要使用配套紙張 ―― 它能顯示你檔次和職業風范。 1 使用專用的紙張。
那么， 2 如果你有求職單位的人事經理的姓名。可在求職信的開頭定做附信。附信專門致某個特定的個人。
而寧愿使用格式信件， 3 如果你不愿意定做每一封信。使用敬稱 “ 尊敬的招聘主管 ” 不要使用 “ 尊敬的先生 ” 因為招聘主管或許是位女士。
4 盡量把求職信的長度控制在一頁之內。
并且用特定事例加以支持。 5 求職信中展示你獨特的解決問題的技能。
不宜在求職信中談論薪金。 6 如果沒有被要求。
那么你就適度地打開這扇 “ 窗 ” 例如， 7 如果你要求提供薪金的歷史記錄和待遇要求。不能低至中等水平 ) 并且注明這是可以再協商的如果可以的話 )