如何讓求職信使你光彩照人

此有一求職信實例。
求職者身份：赴粵打工內地農民
應聘職位：操作工
應聘年份：１９９６年
學歷：職高畢業
經驗：一年鞋業包裝工經驗
收信單位：跨國汽配制造企業
尊敬的ＸＸ公司領導及人事部領導：
你們好！
恕我冒昧地寫這封信，希望能在貴公司招聘工人時有一個應試的機會，并渴望成為貴公司的一員。
我是一位從江西贛南山區來粵打工的年輕人，今年十九歲。職高文化，身強力壯，現在東莞一家鞋廠當包裝工。作為一位在大山里長大的苦孩子，南下打工時，絕對沒有幻想過舒舒服服地做事，輕輕松松地賺錢，因為我喜歡拼命地工作，也堅信真正的成功來自腳踏實地地苦干。也正因為這樣，現在廠里面常常加班到深夜，老板僅支付每小時２．５元錢的加班報酬。即使如此我也非常努力，常常工作到班組最后一個離開，并且由于過硬的質量而使自己被質檢員稱贊為“最放心的人”。
再苦再累的工作我不怕，然而，經理們粗暴的態度讓我常常苦惱。他們對員工動不動就是謾罵或是挖苦，似乎生來欠他們債似的。是的，我們打工是為了掙錢。可我們首先要做一個人，要有尊嚴。我不相信一個優秀的老板會是這樣的。聽老鄉說了許許多多貴公司的故事，說貴公司中人人都可以和大老板說話和討論問題；說貴公司工人提了差的建議會有人告訴你差在那兒，而提了好的建議會得到獎賞；說貴公司經理們對員工非常尊敬。這是一個多么好的公司啊！
不知道貴公司何時會對外招聘工人，我相信自己能勝任。現將個人資料寄上，請審閱。有一句話不知該不該講，上面有關我們公司的話，煩請保密，不然我會被“炒魷魚”的。
真誠的期待著有一天能成為貴公司車間的一名工人。
非常謝謝。
ＸＸＸ敬上
評估及錄用情況：沒有任何豪言壯語，也沒有使用任何華麗的詞匯，卻使人讀來覺得親切、自然、實實在在。對美好企業文化的向往是這位年輕人最令人贊賞的地方，這也是一切優秀企業所歡迎的員工素質。經面試，獲得認可，成為機動組操作工，３個月之后被破格提拔為領班。