求職信中的常見錯誤包括錯誤的職位、公司名稱、日期和招聘信息來源。求職者應(yīng)該花點時間，確認你每封求職信中的信息都正確無誤。
求職信寫作常見的易錯點
不夠自信，過于謙虛
求職者應(yīng)當在信中強調(diào)自己強項，即使不可避免地要說明自己的弱項，也沒有必要那么坦率。
主觀意愿，推理不當
許多求職者為了取悅于招聘單位，再三強調(diào)自己的成績，而不知有關(guān)經(jīng)驗與能力的重要性。
語氣過于主觀
對于招聘單位來講，他們大都喜歡待人處世比較客觀與實際之人，因而求職者在信中盡量要避免用\我認為，\我覺得\，\我看\，\我想\等字眼。
措辭不當，造成反感
寫求職信最忌出錯，例如：有我這樣的人才前來應(yīng)聘，你們定會大喜過望。
對方看到這樣的詞語，能不反感嗎?
1.頻繁跳槽 頻繁跳槽給人一種做事不踏實，心情浮躁沒有挑戰(zhàn)精神的印象。約40%的受訪者表示，頻繁跳槽(包括入職一年內(nèi)離職)會使求職者喪失資格。這對于跨世紀一代相當不利，這代人可是出了名地愛換工作，平均每兩年就換一次工作。
2.技能過時 職場中最講究實力，也就是你的個人技能。技能過時，那你也免不了被OUT。約1/3(31%)的受訪者表示，求職者“掌握的技能已過時”也會讓雇主掉頭就走。約28%的受訪者列出的是“不了解當代辦公科技”。
3.遭到解雇 大多數(shù)招聘人員和經(jīng)理們都認為“解雇”經(jīng)歷會“嚴重損害”申請者的求職成功概率，這一點并不令人意外。但接下來的幾項有些令人不安：患有慢性病或殘疾，緊隨其后的是延長產(chǎn)假或陪產(chǎn)假，研究稱后者“對職業(yè)前景的損害超過了離職進修，甚至是被解雇。”
4.年齡 年齡越大，受訪的職業(yè)越少。約70%的受訪者表示，對30多歲求職者的需求高于其他年齡段。但有意思的是，更長的工作經(jīng)驗確實重要：獵頭和招聘經(jīng)理們認為，“對40多歲求職者的需求高于20多歲者。”5.失業(yè) 失業(yè)較久的人很難被錄取。約36%的受訪者表示，有6-12個月職業(yè)空窗期的求職者很難找到工作。28%表示，只要出現(xiàn)過職業(yè)空窗期的求職者都難以找到工作。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
感謝您在百忙之中查閱我的個人求職信，在此我謹以一個應(yīng)屆畢業(yè)生真實的一這一頁的時候，您已經(jīng)為我打開了成功與機遇的第一三大門這一頁的時候面接受你的挑戰(zhàn)面接受你的挑戰(zhàn)，面畢生。當您翻開這一頁的時候，感謝您再次閱讀我的資料，但愿我的理想能與您的需求搭起友誼之橋。
我叫xxx，是xx醫(yī)科學(xué)校，中專生，護理學(xué)20XX屆畢業(yè)生。本人自校以來，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，嚴格要求自己，努力學(xué)習(xí)，刻苦專研，認真完成了學(xué)校任務(wù)及所修全部課程，并獲得多次獎勵和肯定。具備了基礎(chǔ)的理論和實踐操作。此外，我還積極的參加各種社會活動，扎住每一個能實踐的機會，在實踐中不斷地提高自己。學(xué)校的兩年多里，我深深的感受到與師友學(xué)習(xí)的快樂，也是自己在競爭中跟為自信，在挫敗中成熟，在成熟中超越，我一直誠實為本，誠實為懷，學(xué)校培養(yǎng)我厚德博學(xué)，精明自強。我相信：知識改變命運，品質(zhì)成就人生，更熱愛貴單位所從事的事業(yè)，殷切地期望能夠在您的指引下，自豪的為這一光榮的事業(yè)天磚加瓦，同時學(xué)護理的畢業(yè)生雖然經(jīng)驗并不豐富，但我會虛心學(xué)習(xí)和積極工作盡職盡的做好自己的本職工作，誠懇希望得到貴單位的接納和給予機會以進一步考察我的能力。
“業(yè)求于精，人貴于誠”，貴單位的事業(yè)是我們共同的夢想，我需貴單位的支持和培養(yǎng)，我相信我的潛力，我也相信您的眼光，相信您的選是正確的。在即將讀完我的這一頁時，有幾句話想對您說:我是來自四川省資陽市樂至的，家鄉(xiāng)給了我強健的體魂，良好的家庭教育鑄造出我的吃苦耐勞于堅毅不拔的精神，多年來所受的教育與完善的知識結(jié)構(gòu)，讓我造就良好的綜合素質(zhì)，使我以適應(yīng)現(xiàn)在的發(fā)展社會。
衷心希望我能為貴單位效力，為您的事業(yè)獻出我的才智。不必在乎我能取得什么，請關(guān)注我的未來!您一刻的曾做，我一生的選擇!再次衷心感謝您!
此致
敬禮!
yjbys
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