植物生產(chǎn)專業(yè)個人簡歷模板
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植物生產(chǎn)專業(yè)個人簡歷模板
YJBYS
兩年以上工作經(jīng)驗 | 女| 25歲(1986年7月16日)
居住地：海南
電 話：138********(手機)
E-mail：YJBYS@.com
最近工作 [2年4個月]
公 司：XX生物工程有限公司
行 業(yè)：制藥/生物工程
職 位：科研管理人員
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
專 業(yè)：植物生產(chǎn)
學(xué) 校：海南大學(xué)
自我評價
英語、計算機熟練，專業(yè)基礎(chǔ)扎實，參考文獻閱讀量大，知識面較寬，具有較強的獨立工作能力和分析解決問題的能力，考慮問題較周全，任何事情都會考慮正反兩面，遇事可以冷靜處理。
求職意向
到崗時間： 一個月內(nèi)
工作性質(zhì)： 全職
希望行業(yè)： 制藥/生物工程
目標(biāo)地點： 海南
期望月薪： 面議/月
目標(biāo)職能： 主管
工作經(jīng)驗
2009/8—至今：XX生物工程有限公司[ 2年4個月]
所屬行業(yè)： 制藥/生物工程
技術(shù)部 科研管理人員
1. 協(xié)助技術(shù)部經(jīng)理完成各實驗室的管理工作，完成細胞的計劃安排等工作;
2. 負責(zé)實驗室的啟動、運行及日常管理工作;
3. 負責(zé)實驗室對外公關(guān)交流溝通;
4. 負責(zé)實驗室同總部各部門之間的溝通;
5. 分配助理實驗室的日常工作，并指導(dǎo)完成實驗室文字性工作，完善實驗室檔案管理等工作;
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2008/7--2009 /7：XX科研中心 [ 1年]
所屬行業(yè)： 學(xué)術(shù)/科研
功能基因篩選 助理研究員
1. 提出并完善水稻轉(zhuǎn)基因突變體庫的不同農(nóng)藝性狀的溫室和大田高通量抗逆篩選的標(biāo)準(zhǔn)化操作流程;
2. 設(shè)計實驗方案和確立篩選指標(biāo);
3. 負責(zé)水稻基因功能驗證流程的'提出和完善，設(shè)計實驗對來自不同篩選小組的候選基因過表達轉(zhuǎn)基因株系進行基因功能驗證，記錄表型并分析實驗結(jié)果;
4. 參與田間管理和農(nóng)藝性狀調(diào)查;
5. 參與對北京、海南和銀川的臨時及新雇工進行播種、移栽、灌溉、安全施藥及收獲等一系列的農(nóng)藝操作的指導(dǎo)培訓(xùn)與管理;
6. 參與數(shù)據(jù)的收集及分析;
7. 與公司在海南基地和寧夏基地的員工及當(dāng)?shù)卣块T相關(guān)工作人員的聯(lián)系交流;
8. 定期做工作匯報，與主管交流討論工作事宜，提出建設(shè)性建議;
9. 與公司安全團隊及其他部門進行合作。
教育經(jīng)歷
2004/9--2008 /7 海南大學(xué) 植物生產(chǎn) 本科
證 書
2006/12 大學(xué)英語六級
2005/12 大學(xué)英語四級
語言能力
英語(熟練) 聽說(精通)，讀寫(精通)
拓展閱讀：個人獎勵——個人簡歷中的重要競爭優(yōu)勢
在個人簡歷中有很多寫作項目，個人獎勵就是簡歷中非常重要的競爭優(yōu)勢之一。
首先，寫個人獎勵要有一定的目的性
在個人簡歷中任何部分緩解都要有自己的價值，畢竟個人簡歷是很講究簡潔性的。 一些不必要的人內(nèi)同在個人簡歷中體現(xiàn)出來，不僅不會加分反而會起到反作用。個人獎勵狀況，在個人簡歷中是一個非常就有競爭力的項目。但是如何寫的不好同樣也不能起到既定的效果。在這里要求寫個人獎勵要有一的功能的目的性， 比如說針對招聘信息來寫，針對求職的工作來寫。
其次，要懂得不同的企業(yè)公司的不同喜好
在求職方面不同的企業(yè)公司也有不同的性質(zhì)，總體來說分為外企工作還有國企單位。那么，在針對不同的性質(zhì)的企業(yè)單位，所寫的個人獎勵也不同。其中外企單位對個人獎勵的要求是在獎勵的本身，講究的是個人獎勵的含金量。比如說在專業(yè)研究上所獲得成就，就比在學(xué)校獲得三好學(xué)生的獎勵效果好得多。而且，外企也比較重視獎勵的難度，難度越高獲得獎勵的效果越好。
而國企單位對個人獎勵的要求，則是以數(shù)量為主，所獲得的獎勵越多越好。那么在寫個人簡歷的時候，也就可以將自己所獲得的獎勵都羅列出來。
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