電氣工程師個人工作簡歷

時間：2020-09-04 15:30:19 工作簡歷模板我要投稿

電氣工程師個人工作簡歷模板

　　一份好的簡歷不僅有主題突出的經歷，而且有特點的包裝和格式是吸引注用人單位人事經理的主要方面之一。　

電氣工程師個人工作簡歷模板

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　　姓　　名：楊先生性　　別：男

　　婚姻狀況：已婚民　　族：漢族

　　戶　　籍：湖南-岳陽年　　齡： 32

　　現所在地：廣東-東莞身　　高： 172cm

　　希望地區：廣東-東莞、湖南-長沙、湖南-岳陽

　　希望崗位：工業/工廠類-其他相關職位

　　尋求職位：設備主管/經理、電氣工程師、其他相關

　　教育經歷

　　2001-09 ～ 2004-06 湖南大學工業自動化大專

　　培訓經歷

　　2011-06 ～ 2011-06 廣州賽寶認證中心服務有限公司環境管理體系(ISO14001:2004)和職業健康安全管理體系(OHSAS18001:2007) 培訓證書

　　2009-10 ～ 2009-10 廣州華遠技術服務有限公司質量管理體系(ISO9001:2008標準) 培訓證書

　　工作經驗至今7年3月工作經驗，曾在3家公司工作

　　**公司 (2012-10 ～至今)

　　公司性質：私營企業行業類別：環保

　　擔任職位：電氣工程師崗位類別：技術研發工程師

　　工作描述：自動化設備電氣設計，安裝，調試，維修及改良。

　　**公司 (2009-04 ～ 2012-07)

　　公司性質：股份制企業行業類別：印刷、包裝

　　擔任職位：工程部設備主管崗位類別：其他相關職位

　　工作描述： 1、指導機修日常設備維護和定期保養,制定并完善設備保養計劃.

　　2、指導機修進行設備及夾具的維修和改善

　　3、設備維護人員的培訓和績效考核.

　　4. 制定并完善設備相關文件,完善設備管理

　　5. 積極參與加工成本,生產效率,品質異常分析及改善,

　　6. 協調生產計劃安排。

　　7. 積極參與公司5S和EHS安全檢查，推進設備5S和EHS安全改善

　　8. 參與公司質量管理體系，環境管理體系及職業健康安全管理體系培訓，規范設備管理

　　離職原因：回家

　　**公司 (2007-12 ～ 2008-12)

　　公司性質：外資企業行業類別：家具、家電、工藝品、玩具

　　擔任職位：工程部電氣工程師崗位類別：其他相關職位

　　工作描述： 1、及時檢查并解決生產設備故障，保障生產。

　　2、參與設備及夾具的改良。

　　3、參與新設備及夾具的制作、調試工作。

　　離職原因：尋求個人發展

　　**公司 (2004-07 ～ 2007-08)

　　公司性質：外資企業行業類別：電子、微電子技術、集成電路

　　擔任職位：工程部電氣工程師崗位類別：其他相關職位

　　工作描述： 1、電氣設備的安全檢查, 確保危險被有效的防范。

　　2、聚合物鋰離子電池工藝設備的維修和改善

　　3、協助工序工程部處理工序異常,調整設備工藝參數。

　　4、關鍵生產設備的定期檢查與預防維護。

　　離職原因：尋求個人發展

　　技能專長

　　專業職稱：

　　計算機水平：初級

　　計算機詳細技能：熟悉電腦組裝與系統維護，熟練操作常用辦公軟件

　　技能專長：具有豐富的電氣理論知識和7年以上企業設備維修改善管理經驗。3年以上印刷包裝生產設備管理經驗，3年聚合物鋰離子電池生產設備的維修和改善，1年電器制品生產線設備及夾具的維修改善和制作。熟悉常用低壓電器、氣動元件、各類傳感器、PLC、觸摸屏、步進與伺服應用,熟悉制造業生產設備預防性維修管理制度。

　　語言能力

　　普通話：流利粵語：一般

　　英語水平：

　　英語：一般

　　求職意向

　　發展方向：技術研發及管理

　　設備主管/經理

　　自身情況

　　自我評價：善于溝通,具有團隊精神和良好的協調能力

　　優秀的學習能力,以及很強的分析,解決問題的能力

　　有進取心,具有良好的工作主動性,能承受工作中的壓力

　　相關證書

　　畢業證(P***) 2004-06-28

　　身份證 2007-10-15

　　質量管理體系(ISO9001:2008標準)內部審核員(IMS/D***) 2009-12-10

　　環境管理體系(ISO14001:2004)和職業健康管理體系(OHSAS18001:2007)(***) 2011-08-23

　　環境管理體系(ISO14001:2004)內部審核員(WISE-E***) 2011-06-08

　　職業健康安全管理體系(OHSAS18001:2007)內部審核員(WISE-S***) 2011-07-08

　　小貼士：

　　增大簡歷的通過率需要把握好時間

　　在不同的時間去說服某個人做某事，獲得的效果肯定是不同的，即使得到的結果是一樣的但是花費的功夫也是不一樣的。比如說某個人正在氣頭上那么你想說服他是不是很有難度了?而當某個人正處于極度歡樂的時候你再和他提什么要求，獲得他認可的概率是不是提高了很多?所以說投個人簡歷一定要注意時間這個方面，在不同時間投簡歷效果可是不同的。

　　這就需要我們先了解下企業對待個人簡歷的情況，一般在發布招聘信息之后企業會對開頭獲得的簡歷以一個比較嚴格的`標準對待，因為最新發布的崗位會出現在招聘網站上最顯著的位置，從而讓很多求職者看到這個崗位，而后大家自然是朝著新發布的崗位瘋狂地投簡歷，于是一時之間大量簡歷朝著企業涌過來，所以企業必須加大審核的力度，盡快將稍微不符要求的簡歷全部刪除掉。所以你在開頭就投簡歷面對的競爭對手是相當多的，而企業又以一種更為嚴格的標準審核簡歷，這樣你的實力雖然比較強但是很有可能在這種局勢之下被刷下去的。為此不要去湊熱鬧，一般湊熱鬧可都沒有什么好果子吃的，最終你可能只能繼續充當一個看客。

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