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服裝設計助理工作職位簡歷

時間:2020-08-25 18:05:54 工作簡歷模板 我要投稿

服裝設計助理工作職位簡歷模板

  工作簡歷是一個信息傳遞的工具,是協助簡歷的主人在競爭中脫穎而出的武器。下面帶來服裝設計助理工作職位簡歷模板,以供賞析和參考借鑒!

服裝設計助理工作職位簡歷模板

  服裝設計助理工作職位簡歷模板

 基本簡歷  
姓  名: YJBYS 國籍: 中國 照片
目前所在地: 廣州 民族: 漢族
戶口所在地: 廣東省 身材: 160 cm?49 kg
婚姻狀況: 未婚 年齡: 24 歲
 求職意向及工作經歷
人才類型: 普通求職?
應聘職位: 服裝設計師:服裝設計助理、
工作年限: 1 職稱: 中級
求職類型: 全職 可到職日期: 隨時
月薪要求: 1500--2000 希望工作地區: 廣州 深圳 東莞
個人工作經歷:
公司名稱: 深圳閣蘭秀·蘇珊服裝品牌公司起止年月:2008-07 ~ 2008-08
公司性質: 私營企業所屬行業:紡織,服裝
擔任職務: 設計助理 
工作描述: 對同等級服裝品牌市場進行調研和分析,參與部分設計工作,找面料,輔料并進行搭配和設計。 
離職原因:  
 
公司名稱: 廣州木果服飾有限公司起止年月:2008-06 ~ 2009-09
公司性質: 私營企業所屬行業:紡織,服裝
擔任職務: 設計助理 
工作描述: 協助設計師完成季度產品開發。自己也創新設計。為公司籌備訂貨會的各項資料。了解針織,梭織,牛仔的各項工藝和產品加工。 
離職原因:  
 
公司名稱: 廣州番禺Laray外貿牛仔服裝公司起止年月:2007-10 ~ 2007-11
公司性質: 所屬行業:
擔任職務: 實習 
工作描述: 進行牛仔服裝設計與吊牌設計。 
離職原因:  
 
 教育背景
畢業院校: 華南農業大學
最高學歷: 本科獲得學位: 學士 畢業日期: 2009-07-01
所學專業一: 服裝設計與工程 所學專業二:  
受教育培訓經歷:
起始年月 終止年月 學校(機構) 專 業 獲得證書 證書編號
2005-09 2009-07 本科 服裝設計與工程 北京中國元素設計 09813788
 
 語言能力
外語: 英語 良好    
國語水平: 良好 粵語水平: 優秀
 
 工作能力及其他專長
   PHOTOSHOP  CORELDRAW 服裝CAD 雜志制作 企業形象設計  服裝結構設計(款式圖繪制,打版)  立體裁剪  牛仔服裝設計  內衣設計  服裝商業設計  廣告攝影  蠟染 扎染  專賣店室內設計  展示設計  紡織材料學  工作室創新設計  工程項目管理  服裝生產管理  圖案設計等。
 
 詳細個人自傳
     本人服裝設計專業畢業,在校期間學習成績優秀,連續獲得優秀學生獎學金。專業知識扎實,創意足夠新鮮。精通各種設計軟件,如CAD,coreldraw,photoshop和精通Office,電子雜志制作等。多次參加各類服裝大賽及校內外各項活動,均獲得不錯的成績。熟悉服裝成本構成、工藝制作、服裝運作流程和操作規范,有較強的色彩學和服裝搭配知識;有良好的'服裝整合能力,溝能協調能力、原則性強。學習能力強,工作認真,做事負責積極,有耐性。個性樂觀,為人熱情;是一名易相處,勤奮,可塑性強的人。
 
 個人聯系方式
通訊地址: 廣州市海珠區客村 (郵編: 510642)
聯系電話:   家庭電話:  
手  機:   QQ號碼:  
電子郵件:   個人主頁:  

  企業選簡歷的四大通用標準

  在我們求職中,簡歷就好比是一個企業和個人牽線搭橋得紅娘,能否順利得找到自己心儀得工作,那就得看這個紅娘得能力有幾分了。

  1、過長的簡歷毫無作用 簡歷的長度和厚度:招聘者平均在每份簡歷上花費1.4分鐘。一般會閱讀1頁半材料。過長的簡歷毫無作用,而且不容易突出重點。在簡歷后附上一大堆證明材料的做法并沒有增加錄取機會,但沒有發現負面的影響。就按照我個人的一貫招聘經驗,首先看的是工作經驗這一項,其次看個人評價和所獲培訓等,因此在簡歷的后面輔上一沓畢業證書等復印件就根本用不找,這些一般在初試通過后單位才要求提供。

  2、外企重視英語和學校 關注要點:中國的公司和外資企業的關注點有一定區別?偟膩碇v,外企更重視英語和學校名聲,中國公司看重專業和戶口。越是熱門的公司,其往往對在校成績更關注。建議學生制作不同的簡歷來突出不同的要點。

  3、傳統信件的投遞效果會更佳 投遞的方式:通過e-mail和網站遞交的電子版簡歷,得到的關注比通過郵件要少。平均會減少23秒左右。此外,我們發現會有約5%的電子簡歷會由于網絡或其他問題沒有被招聘者看到。因此,我們建議仍然通過傳統的郵件方式,除非雇主明確表示出偏向性。

  4、簡歷表達好增加錄取機會 表達能力:我們發現符合要求的表達非常重要。同一個人的簡歷,經過專家修改,可以增加43%的錄取機會。簡歷的常見問題是:表達不簡潔,用詞帶過多感情色彩,英語表達不規范,過長無重心,格式不規范等。

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