雜志編輯面試工作簡歷

時間：2020-09-03 20:40:05 工作簡歷模板我要投稿

雜志編輯面試工作簡歷模板

　　求職能夠成功，需要兩個步驟，一個是制作一份完美的工作簡歷。下面搜集了雜志編輯面試工作簡歷模板，歡迎參考!

雜志編輯面試工作簡歷模板

　　YJBYS

　　兩年以上工作經(jīng)驗 | 男| 25歲(1986年1月11日)

　　居住地：北京

　　電　話：138********(手機(jī))

　　E-mail：YJBYS@.com

　　最近工作 [ 2年]

　　公　司：XX廣告創(chuàng)意有限公司

　　行　業(yè)：廣告

　　職　位：雜志編輯

　　最高學(xué)歷

　　學(xué)　歷：本科

　　專　業(yè)：新聞學(xué)

　　學(xué)　校：暨南大學(xué)

　　自我評價

　　文學(xué)功底好，文筆風(fēng)格多樣化，擅長散文、評論等。具有多年的編輯工作經(jīng)驗，積累豐富文學(xué)知識的同時也積累了相當(dāng)?shù)男袠I(yè)人脈，能夠幫助雜志社拓展廣告客戶，聯(lián)系供應(yīng)商等。工作態(tài)度認(rèn)真，積極性高，處事細(xì)致有條理，樂于奉獻(xiàn)和分享，具有高度的責(zé)任感。

　　求職意向

　　到崗時間：一周之內(nèi)

　　工作性質(zhì)：全職

　　希望行業(yè)：廣告

　　目標(biāo)地點：北京

　　期望月薪：面議/月

　　目標(biāo)職能：雜志編輯

　　工作經(jīng)驗

　　2010/8—至今：XX廣告創(chuàng)意有限公司 [ 2年]

　　所屬行業(yè)：廣告

　　編輯部雜志編輯

　　1、負(fù)責(zé)內(nèi)容的采編、審核、校對工作;

　　2、曾擔(dān)任***雜志主編輯，在短短數(shù)月中，雜志銷售量增加***%;

　　3、負(fù)責(zé)人物專訪的前期約稿、訪問和后期編輯、排版等;

　　4、負(fù)責(zé)管理雜志社的內(nèi)容數(shù)據(jù)庫，將文章進(jìn)行分門別類，方便日后的查找;

　　5、負(fù)責(zé)參與雜志的推廣和策劃，為雜志的推廣撰寫宣傳文案等。

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　　2008/7—2010 /7：XX影視文化有限公司 [ 2年]

　　所屬行業(yè)：影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播

　　編輯部雜志編輯

　　1、負(fù)責(zé)***雜志的選題策劃和內(nèi)容采編工作;

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門之間的工作，保證出版進(jìn)度;

　　3、負(fù)責(zé)控制出版流程，監(jiān)督供應(yīng)商的出版進(jìn)度和質(zhì)量;

　　4、負(fù)責(zé)不定期策劃活動，活躍讀者，提升雜志銷量;

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)助相關(guān)部門開發(fā)新客戶。

　　教育經(jīng)歷

　　2004 /9--2008 /7 暨南大學(xué) 新聞學(xué) 本科

　　證書

　　2006/12 大學(xué)英語六級

　　2005/12 大學(xué)英語四級

　　語言能力

　　英語(熟練) 聽說(熟練)，讀寫(熟練)

　　拓展閱讀：求職者編寫工作簡歷的基本注意事項有哪些?

　　由于工作簡歷是用人單位唯一能夠了解求職人員的途徑，于是只要在求職中的人都想要打造出一份能夠為自己獲得面試機(jī)會的工作簡歷。不過現(xiàn)在求職競爭十分激烈，每個大型用人單位每年都能夠收到數(shù)以萬計的`工作簡歷。這種千軍萬馬過獨木橋的景象說明了職場如戰(zhàn)場，求職人員要知道使工作簡歷殺出重圍的要訣，只有掌握了要訣才能夠更加輕松的打造出讓用人單位眼前一亮的工作簡歷，從而收到面試機(jī)會。

　　第一條：簡歷簡歷突出一個簡字

　　想要編輯出讓用人單位認(rèn)可的工作簡歷，首先就要突出一個簡字。有些求職人員在編寫工作簡歷時擔(dān)心不能將自己全面的展現(xiàn)給招聘官，于是將自己的細(xì)枝末節(jié)通通編寫在工作簡歷中去。從而導(dǎo)致自己的工作簡歷被招聘官棄如敝履。招聘官想要看到的工作簡歷是主次分明簡潔明了的，因此在編寫工作簡歷時一定要做到言簡意賅。這樣既能體現(xiàn)出求職人員的語言功底也能夠讓招聘人員更加信任。

　　第二條：工作簡歷通篇不存在錯誤

　　在編寫工作簡歷之后，一定要來回檢查三遍。很多求職者認(rèn)為工作簡歷沒有什么問題，但是只要來回檢查三遍一定能檢查出來一些問題。因此一定不要懶惰在編輯工作簡歷時一定不要偷懶，來回檢查三遍過后再選擇投遞工作簡歷。這樣才能夠保證工作簡歷的通篇不存在一點錯誤，更好的杜絕了工作簡歷的細(xì)節(jié)出現(xiàn)問題。

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