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簡歷實習經歷之國企和外企之間的差異性
簡歷實習經歷對于國企和外企之間有什么不同之處?這主要在于一個表象的重要性，國企主要看的是你所實習的單位實力強弱，而外企重視的則是求職者在實習過程當中得到的經驗和技能，所以是否實用以及實用的重視程度是兩者之間最大的差別。
國企簡歷最青睞的就是求職者實習的單位性質，這家單位是否和你的專業對口，對口的程度又如何，這家單位是不是也屬于國有企業，這家國有企業的規模程度以及在行業當中的名氣度如何。總之專業的吻合度和實習單位的實力對于簡歷非常有作用。
而私企簡歷最重視的不至于實習單位的情況，而更重視你在這里的實習項目到底是什么，以及你在實習項目當中具體負責的工作是哪一塊，你在項目當中從事實習工作時是如何思考定位的，比如說你覺得自己應該怎么才能夠在日后做好這份工作，以及在工作的時候你是如何積累經驗的，比如說你會把自己碰到的問題以及曾經犯過的錯誤都記錄在筆記本上，用于快速補充自己的實力。
私企簡歷對實習要求還有一個和國企簡歷的很大不同之處，就是私企不會太重視專業的實習單位之間的吻合程度，因為他們認為未來你的工作不一定和崗位有很大的匹配度，再說一個人在社會當中的發展狀況主要取決于其能力的高低而不是所謂的專業對口情況，就算專業在對口如果你做得不好又有何用呢?只要你在社會上的實習經歷和未來應聘的崗位關聯度大即可。
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