產(chǎn)品設(shè)計求職簡歷word格式

產(chǎn)品設(shè)計求職簡歷模板word格式

　　網(wǎng)絡(luò)是一個大的資源庫，在網(wǎng)絡(luò)上有很多求職簡歷模板，而且這些簡歷模板在設(shè)計上也有一些獨特之處，大家不妨多多參考！以下是產(chǎn)品設(shè)計求職簡歷模板word格式，歡迎閱讀！

　　簡歷排版需要標新立異還是墨守成規(guī)?

　　不同的版塊內(nèi)容采用不同的排版布置，體現(xiàn)出來的美觀度以及感觸等都是不同的。這好比我們的房間里有桌子、床、電風扇、衣柜等物品，你把它們隨意布置就會呈現(xiàn)不同的整體氛圍。那么做簡歷可以采用標新立異的排版來體現(xiàn)新鮮感嗎?我們需要記住的是簡歷排版講究的就是墨守成規(guī)而不是標新立異，所以答案是不可以也一定不要浪費這個時間去搞什么新鮮，所以說新鮮不是在任何場所、任何時間都能夠發(fā)揮正面性的效果。

　　人類雖然崇尚新鮮感但是做工作并不一定都需要新鮮，也得結(jié)合實際的情況進行分析。比如說我按照墨守成規(guī)的方式辦事情可以提高自己的速度而少耗費時間，但是你突然給我來了個不適應的方式，這會使得我在你的簡歷上耗費的時間增多，如果人人都像你這樣那么我要花費多少時間去閱覽你們的簡歷?所以說招聘者不能、也不敢去縱容這樣的簡歷，如果說所有招聘者都縱容這類簡歷，最后求職者肯定會形成一種意識就是可以采用標新立異的排版格式。那真的是加重招聘者的工作，使得他們不得不延長招聘的工作，增加工作量而且還延誤企業(yè)人員入駐的時間。

　　說到這里大家應該知道標新立異的簡歷有什么危害了吧，最直接的就是令人不適應，而效果就是延長人家的工作時間和進程。不管你是設(shè)計類崗位還是其他崗位，你的簡歷版塊順序應該按照標準情況制作，這樣的簡歷才能讓招聘者方便閱覽而不會感到視覺疲勞。

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