人力資源部經理電子求職簡歷模板
大家在編寫求職簡歷時不能出現標點使用錯誤的情況更不允許出現錯別字。在求職簡歷的編排上求職者可以參考網絡模板，但是絕不能生搬硬套。以下是人力資源部經理電子求職簡歷模板，以供賞析和參考借鑒!
人力資源部經理電子求職簡歷模板
| 個人基本簡歷 |
| 姓 名： | YJBYS | 國籍： | 中國 |
| 目前所在地： | 廣州 | 民族： | 漢族 |
| 戶口所在地： | 湖南 | 身材： | 170 cm 75 kg |
| 婚姻狀況： | 已婚 | 年齡： | 44 歲 |
| 求職意向及工作經歷 |
| 人才類型： | 普通求職 | ||||||||||||||||||||||||
| 應聘職位： | 行政經理/主任/主管：經理＼主管、服裝/紡織/皮革/制鞋類：經理＼主管、建筑/房地產/物業管理類：物業主管 | ||||||||||||||||||||||||
| 工作年限： | 25 | 職稱： | 無職稱 | ||||||||||||||||||||||
| 求職類型： | 全職 | 可到職日期： | 一個月 | ||||||||||||||||||||||
| 月薪要求： | 3500--5000 | 希望工作地區： | 廣東省 | ||||||||||||||||||||||
| 個人工作經歷： |
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| 教育背景 |
| 畢業院校： | 湖南農業大學 | ||||||||||||||||||||
| 最高學歷： | 大專 | 畢業日期： | 1990-07-01 | ||||||||||||||||||
| 所學專業一： | 農業經濟管理 | 所學專業二： | |||||||||||||||||||
| 受教育培訓經歷： |
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| 語言能力 |
| 外語： | 英語 一般 | ||
| 國語水平： | 優秀 | 粵語水平： | 優秀 |
| 工作能力及其他專長 |
| 熟識人力資源管理工作的六大模塊，能根據實際制定人力資源規劃實施招聘培訓進行績效薪酬和勞動關系管理．人力資源２級管理師。熟識行政后勤工作．有較好的組織協調溝通能力．有多年多行業的工作經驗．遇事沉著冷靜．觀察能力強，有非常強的責任心和敬業精神。能全面負責工廠的社會責任審核和ＩＳＯ９００１質量體系審核。熟識辦公軟件．多年的工作經驗積累了很多實用的經驗。 | |
| 詳細個人自傳 |
| １９８２年入伍至１９８５年歷任班長，１９８５年加入黨，１９８６年復員任嶺茶農技站農技員，同時獲湖南農學院函授畢業證。１９９１年任嶺茶纟司法所民事調解員，１９９２至１９９４年任衡東縣嶺茶太平村黨支部書記 １９９４年至２０００年經商。２００１至２００７年受聘廣州市科泉物業公司任綜合辦公室主任．在科泉物公司工作期間與團隊一起為公司創造了年利潤增長３０％的業績得到集團公司的先進個人榮譽稱號和業主的一致好評。２００７年至２００８年任增城市志利順實業有限公司人力資源部經理．２級的人力資源管理師。在個人經商期間曾同時負責3個300人以上的飯堂和蔬菜采購，有豐富的飯堂管理經驗。在增城市志利順實業有限公司任人事經理期間曾出色管理好700人以上的飯堂，宿舍和其他行政管理。有獨立完成上級交辦的各項工作任務。 | |
| 個人聯系方式 |
| 通訊地址： | |||
| 聯系電話： | 家庭電話： | ||
| 手 機： | ＱＱ號碼： | ||
| 電子郵件： | 個人主頁： | ||
簡歷要寫出自己的特色
簡歷是能否得到面試的關鍵。簡歷的寫法有多種，在此不想贅述。只是提醒新移民朋友不要去抄一些所謂標準簡歷上的段落或句子(都成標準了，人力資源部工作人員早就煩了)。最好要寫出自己的特色，對it人士來說，一般要寫上skills一節，這一節用詞一定要精確，精通什么(proficient)，熟悉什么(familiar)，要分開，不要混為一潭。
目前不少公司都有專門的數據庫用于管理簡歷，其中一個重要功能就是查詢，查詢最多的恐怕就是一些專用術語了，所以在寫簡歷時，應寫上通用的.縮寫和術語。譬如，在通信行業，gsm，gprs，cdma是要懂的;在通訊行業，x.25，tcp/ip等是少不了的;在嵌入式系統領域,vxworks等rtos是要了解的。一旦查詢到你簡歷上的這些縮寫和術語，你的簡歷就會被選中，或許就是一次面試機會。 針對不同的職位，一定要對簡歷做適當的調整，這是一種重點和非重點的調整。譬如，你申請開發工程師，簡歷上應側重于你的開發經歷;如果申請測試工程師，一定要把重點放在測試工作經驗上。另外，針對申請的職位所在的領域(domain)要對簡歷做適當的調整。例如，你過去開發的項目跨越兩個領域：通信和嵌入式系統，那么，當你申請的職位是在通信領域，就應該在簡歷中介紹這個項目時，濃墨重彩通信的部分;對嵌入式系統部分只做總結性的描述;反之依然。
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