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勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)求職簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2020-08-27 13:01:19 求職簡(jiǎn)歷模板 我要投稿

勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)求職簡(jiǎn)歷模板

  求職者想要憑借求職簡(jiǎn)歷敲開職場(chǎng)大門就需要知道求職簡(jiǎn)歷的加分項(xiàng)在哪里。下面提供勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)求職簡(jiǎn)歷模板,歡迎閱覽!

勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)求職簡(jiǎn)歷模板

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  YJBYS

  二年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|28歲(1989年11月7日)

  居住地:江蘇

  電 話:137*******(手機(jī))

  E-mail:YJBYS@.com

  最近工作[1年]

  公 司:XX有限公司

  行 業(yè):批發(fā)/零售

  職 位:質(zhì)檢部主管

  最高學(xué)歷

  學(xué) 歷:本科

  專 業(yè):勞動(dòng)與社會(huì)保障

  學(xué) 校:河南科技大學(xué)

  自我評(píng)價(jià)

  本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力,待人熱情、真誠(chéng)。工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動(dòng),能吃苦耐勞。有較強(qiáng)的組織能力、實(shí)際動(dòng)手能力和團(tuán)體協(xié)作精神,能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境,并融合其中管理。

  求職意向

  到崗時(shí)間:可隨時(shí)到崗

  工作性質(zhì):全職

  希望行業(yè):批發(fā)/零售

  目標(biāo)地點(diǎn):江蘇

  期望月薪:面議/月

  目標(biāo)職能:質(zhì)檢部主管

  工作經(jīng)驗(yàn)

  2014/11 – 2015/11:XX有限公司[1年]

  所屬行業(yè):批發(fā)/零售

  質(zhì)檢部 質(zhì)檢部主管

  1. 負(fù)責(zé)公司所有原材料的進(jìn)廠檢驗(yàn);

  2. 負(fù)責(zé)公司外加工的外協(xié)件的進(jìn)廠檢驗(yàn),妥善處理不良品及報(bào)廢品;

  2013/9 – 2014/9:XX有限公司[1年]

  所屬行業(yè):批發(fā)/零售

  質(zhì)檢部  質(zhì)檢部主管

  1. 負(fù)責(zé)公司所有工序產(chǎn)品的在線檢驗(yàn);

  2. 負(fù)責(zé)對(duì)關(guān)鍵、特殊工序品質(zhì)的控制、檢驗(yàn)與監(jiān)督,對(duì)工序產(chǎn)的品質(zhì)檢驗(yàn)方法和標(biāo)準(zhǔn)提出改善意見;

  教育經(jīng)歷

  2009/9— 2013/6 河南科技大學(xué) 勞動(dòng)與社會(huì)保障 本科

  證書

  2010/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)

  語(yǔ)言能力

  英語(yǔ)(良好)聽說(shuō)(良好),讀寫(良好)

  拓展閱讀:這樣投遞簡(jiǎn)歷 往往沒有工作機(jī)會(huì)

  一、沖名氣而投

  此類投遞者,往往只看公司名氣。壓根不管對(duì)方是招什么職位、有什么要求,只要是大牌公司、心儀公司,無(wú)論什么崗位,統(tǒng)統(tǒng)投一份簡(jiǎn)歷。如此盲目投遞而不顧自身?xiàng)l件是否符合,這樣的簡(jiǎn)歷投遞只會(huì)徒勞無(wú)獲。

  二、無(wú)目標(biāo)而投

  這類人,多半都是“海投”者,他們只是草草閱讀招聘啟事,或者是粗粗看一下職位,然后就開始大面積撒網(wǎng)。甚至投遞結(jié)束后,他們自己都不知道曾經(jīng)投遞過(guò)哪些公司。一般來(lái)說(shuō),這樣的.簡(jiǎn)歷,針對(duì)性幾乎為零,完全抱著碰碰運(yùn)氣的心態(tài)。越是如此輕率和僥幸,你的簡(jiǎn)歷則越難入得HR的法眼。

  三、為上班而投

  這類求職者,一般都是想盡快找份工作先干起來(lái)。他們不清楚公司的情況或職位的具體職責(zé)、要求,就急著應(yīng)聘。尤其是畢業(yè)生,他們通常缺乏經(jīng)驗(yàn),對(duì)企業(yè)崗位設(shè)置等知之不多,應(yīng)聘又常常疏于研讀職位說(shuō)明,空手而歸的可能性自然較大。

  因此,為了避免簡(jiǎn)歷的零回復(fù),小編建議各位求職者,尤其是網(wǎng)絡(luò)投遞,一定要學(xué)會(huì)利用職位搜索器等工具過(guò)濾、篩選出自己的目標(biāo)行業(yè)、目標(biāo)職位。投遞簡(jiǎn)歷前,還要特別留心職位信息的有效期,濾去那些失效信息。同時(shí),還要按照企業(yè)要求的方式進(jìn)行投遞,比如對(duì)方要求發(fā)送照片、又或者是要求填寫統(tǒng)一模板等等。總之,從簡(jiǎn)歷制作到最后投遞,都要按照企業(yè)要求,這樣才會(huì)較為順利地進(jìn)入篩選程序。

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