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企業(yè)員工上班期間工作疏忽檢討書
在有過錯(cuò)的情況下，為了避免再犯，我們通常要用檢討書來悔過自新，我們?cè)趯憴z討書的時(shí)候要注意語言的得體性。什么樣的檢討書才是好的檢討書呢？下面是小編為大家收集的企業(yè)員工上班期間工作疏忽檢討書，歡迎大家分享。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
上班期間應(yīng)當(dāng)對(duì)待工作更加嚴(yán)謹(jǐn)些才能夠體現(xiàn)出自身認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，畢竟工作的完成十分重要自然不能夠因?yàn)槭韬鲈斐呻y以彌補(bǔ)的損失，然而也許是近期在工作中的發(fā)展過于順利的緣故導(dǎo)致逐漸滋生了懈怠之心，明知不進(jìn)則退的道理卻不認(rèn)真對(duì)待工作自然會(huì)出現(xiàn)這種較為明顯的疏忽之處。
在反思自身工作方式的同時(shí)應(yīng)當(dāng)先審視自身的態(tài)度，或者說在毫無成就的情況下為何會(huì)在工作中出現(xiàn)這種不夠理智的狀況，即便這次疏忽沒有造成嚴(yán)重的損失也要在領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)中認(rèn)清自身的錯(cuò)誤做法才行，須知即便是些許的退縮都有可能導(dǎo)致自己在以后的工作中難以跟上他人的步伐，所以我得審視這種不妥的工作方式并向其他同事學(xué)習(xí)才行，畢竟隨著入職時(shí)間的增加能夠明顯體會(huì)到職場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)是比較激烈的，再加上自己工作的完成情況或多或少會(huì)影響到其他同事的工作效率，所以我在追求效率的同時(shí)也要注重工作的完成質(zhì)量以免出現(xiàn)任何差錯(cuò)。
即便在工作中遇到困難也可以向同事或者領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教從而解決自身存在的不足，可是相對(duì)于能力的不足而言態(tài)度上的不重視往往會(huì)造成更加嚴(yán)重的后果，更何況不重視自身的工作以至于因?yàn)槭韬鲈斐蓳p失本就是不正確的行為，只不過安于現(xiàn)狀的自己沒能在工作中找準(zhǔn)定位以至于變得更加懶散罷了，但凡能夠做到認(rèn)真工作的情況下都不會(huì)出現(xiàn)這種較為明顯的疏忽之處，可以說正因?yàn)樽约涸诠ぷ髦械臒o知才會(huì)因?yàn)槭韬鲈斐蛇@種結(jié)果。
在得到教訓(xùn)的同時(shí)也應(yīng)當(dāng)明白懶散的工作態(tài)度將會(huì)造成多么嚴(yán)重的后果，可以說這次工作疏忽既是對(duì)自身態(tài)度不認(rèn)真的教訓(xùn)也是對(duì)今后職業(yè)發(fā)展的警示，若是對(duì)待工作如此不重視的話則很難通過自身的努力有所成就，捫心自問并非是新員工的自己應(yīng)當(dāng)明白這類淺顯的道理又怎能在工作中頻頻出錯(cuò)，須知職業(yè)發(fā)展的過程中任何懈怠的想法都有可能造成工作疏忽的眼中后果，在意識(shí)到工作疏忽的不妥之處以后的確需要改變現(xiàn)有的工作態(tài)度才行，除此之外還要向領(lǐng)導(dǎo)道歉并將這次工作疏忽的教訓(xùn)銘記在心。
我得明白今后的工作發(fā)展與自身的努力程度是息息相關(guān)的，所以我得摒棄任何安于現(xiàn)狀的想法并在得到教訓(xùn)的同時(shí)加強(qiáng)對(duì)工作的用心程度，無論是工作的過程還是完成以后的檢查都是對(duì)自身發(fā)展認(rèn)真負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，所以我會(huì)重視這次工作疏忽造成的結(jié)果并通過以后的努力防止類似的狀況再次出現(xiàn)。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
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