- 相關推薦
華為總裁任正非經典語錄
任正非 ，男，1944年出生于貴州省安順地區(qū)鎮(zhèn)寧縣。父母是鄉(xiāng)村中學教師，中、小學就讀于貴州邊遠山區(qū)的少數(shù)民族縣城。
2003年榮膺網(wǎng)民評選的"2003年中國IT十大上升人物"。
《財富》2012中國最具影響力的50位商界領袖排行榜，位居第一。
2005年和2013年兩次登上美國《時代》雜志全球一百位最具影響力人物。
個人經典語錄：
不奮斗，華為就沒有出路。
公司高層管理團隊和全體員工的共同付出和艱苦奮斗鑄就了華為。
虔誠地服務客戶是華為存在的唯一理由。
天道酬勤，幸福的生活要靠勞動來創(chuàng)造。
戒驕戒躁，繼續(xù)艱苦奮斗。
(從部隊)走入地方后，不適應商品經濟，也無駕馭它的能力，一開始我在一個電子公司當經理也栽過跟斗，被人騙過。后來也是無處可以就業(yè)，才被迫創(chuàng)建華為的。
一個人離開家奮斗是為了獲得美好的生活，愛情又是美好生活中最重要的部分，但愛情就像獨木橋一樣，人家過了，你就不能過。離家已經五年，在殘雪消融、溪流淙淙的時候，面對自橫的獨木橋，真不知別人是否已經過去，心愛的姑娘可安在。那種惆悵，那種失落，那種迷茫，成功了又能怎么樣? 我認為人是怕痛的，太痛了也不太好。
人是有差距的，要承認差距存在，一個人對自己所處的環(huán)境，要有滿足感，不要不斷地攀比。你們沒有對自己付出的努力有一種滿足感，就會不斷地折磨自己，和痛苦著，真是生在福中不知福。這不是宿命，宿命是人知道差距后，而不努力去改變。
世界上一切資源都可能枯竭，只有一種資源可以生生不息，那就是文化。
什么叫成功?是像日本那些企業(yè)那樣，經九死一生還能好好地活著，這才是真正的成功。華為沒有成功，只是在成長。
任何一個國家、任何一個民族，都必須把建設自己祖國的信心建立在信任自己的基礎上，只能在獨立自主的基礎上，才會獲得平等與尊重。
職業(yè)化、規(guī)范化、表格化、模板化的管理還十分欠缺。華為是一群從青紗帳里出來的土八路，還習慣于埋個地雷、端個炮樓的工作方法。還不習慣于職業(yè)化、表格化、模板化、規(guī)范化的管理。重復勞動、重疊的管理還十分多，這就是效率不高的根源。
在引進新管理體系時，要先僵化，后優(yōu)化，再固化。
我不是低調的人，否則鼓動不了十幾萬華為人。
企業(yè)發(fā)展就是要發(fā)展一批狼。狼有三大特性：一是敏銳的嗅覺;二是不屈不撓、奮不顧身的進攻精神;三是群體奮斗的意識。
一個人離開家奮斗是為了獲得美好的生活，愛情又是美好生活中最重要的部分，但愛情就像獨木橋一樣，人家過了，你就不能過。離家已經五年，在殘雪消融、溪流淙淙的時候，面對自橫的獨木橋，真不知別人是否已經過去，心愛的姑娘可安在。那種惆悵，那種失落，那種迷茫，成功了又能怎么樣?
我認為人是怕痛的，太痛了也不太好。
要敢想敢做，要勇于走向孤獨。不流俗、不平庸，做世界一流企業(yè)，這是生命充實激越起來的根本途徑。
【華為總裁任正非經典語錄】相關文章：
任正非豪言華為趕超谷歌06-02
任正非名人經典語錄03-20
華為的秘密：一位副總裁給任正非的辭職信08-07
華為轉型的秘訣：任正非的兩把刀09-13
華為創(chuàng)始人任正非的傳奇創(chuàng)業(yè)故事06-18
【華為故事】任正非的九大人才觀06-12
華為任正非：公司員工為什么愛加班?08-30
華為老總任正非給新人的一封信07-07