優(yōu)秀員工推薦理由150字

時間：2023-06-10 07:23:50 方宇其他范文我要投稿

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優(yōu)秀員工推薦理由150字

　　員工，是指企業(yè)（單位）中各種用工形式的人員，包括固定工、合同工、臨時工，以及代訓工和實習生。現代單位的員工跟以往比較有很大的不同，他們的素質相對比較高，知識性強。以下是小編幫大家整理的優(yōu)秀員工推薦理由150字，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

優(yōu)秀員工推薦理由150字

　　推薦語：她工作認真負責，積極性高，在保證質量的前提下每日都能高效率的完成任務，日常生活中和同事友好相處，團隊協(xié)作性強。

　　推薦語：該員工在工作中積極進取，對工作認真負責，從不計較得失，對于上級安排的任務能盡快完成，是我們工廠員工學習的榜樣。因此我們全廠員工一致推薦他為我們廠的優(yōu)秀員工。

　　推薦語：在大家眼里她也只是個很普通的小女孩，但卻有著與眾不同的干練和勤奮，普通中不乏優(yōu)秀，是我們員工值得學習的榜樣!

　　優(yōu)秀員工的推薦理由，都是根據員工的平時工作表現中發(fā)現的，作為領導者，多多關注員工的工作，就可以發(fā)現他是如何作為一名優(yōu)秀員工的。

　　優(yōu)秀員工評選標準：

　　1、當月出勤率為全勤(當月無遲到、早退、礦工，請假時間不超過8小時);

　　2、當月考核需達到90分以上(指定一個員工考核表，通過工作能力、態(tài)度等);

　　3、對本職工作積極主動、認真熱心，成績顯著收到部門領導的一致好評;

　　4、對公司忠誠，對同事團結，對領導尊重，對客人禮貌;

　　5、工作區(qū)域干凈整潔;

　　6、當月無懲處記錄;

　　當然針對一些公司的特殊性，也可相應的做出一些調整，只作為一想參考。

　　優(yōu)秀員工評選方案：

　　一、評選原則

　　1、優(yōu)秀員工人選應以各部門基層員工為主,管理層員工為輔;

　　2、優(yōu)秀員工人選應能夠獲得多數員工的認同;

　　3、評選過程中應注重對客觀優(yōu)秀亊跡的收集和驗證;

　　4、評選盡量保持各管理層級間進行充分溝通,對有保密要求的亊宜不能外泄。

　　二、評選范圍：凡是本公司在職員工均可。

　　三、評選名額：控制在5%左右。

　　四、評選辦法：

　　1、優(yōu)秀員工將候選人推薦辦法;

　　2、個人自薦，必須有5名員工聯名推薦并由推薦人簽字確認;

　　3、優(yōu)秀員工的評選程序：評選工作由辦公室負責牽頭組織，以各部門為單位對本部門員工評選推薦，要求各部門在總結員工工作的基礎上，注重實際的考核，優(yōu)中選優(yōu)，切實按照評選條件進行公平、公正評選，確保優(yōu)秀員工得到應有的榮譽。推薦上來的候選人，通過各部門負責人篩選填寫《優(yōu)秀員工推薦表》上報總經理辦公室進行匯總，經公司司務會議討論獲獎名單。

　　五、表彰和獎勵：

　　1、在公司聯歡會上進行表彰，獎金300元;

　　2、在公司內刊上刊登表彰信息;

　　3、優(yōu)秀員工將作為公司的人才儲備優(yōu)先培養(yǎng)，選拔，晉升。

　　優(yōu)秀員工評語：

　　該員工工作努力、認真，成果顯著，工作態(tài)度端正并能及時完成工作任務，深受領導好評！

　　該員工作為攪拌室員工，積極進取，工作成果顯著，多次得到該部門班長的好評。

　　該員工在工作上勤勤懇懇，任勞任怨，認真負責，工作能力也在學習中不斷提高，關心同事，非常值得大家學習。該員工平時工作認真，有高效率、高質量的工作表現，且在日常生活中能與其他同事團結友愛，互助進取。

　　該員工工作仔細、認真、負責，不但執(zhí)行力強，且工作配合度也好。工作成果顯著，為我們樹立了良好的榜樣。

　　工作熱情高；人品端正、德行優(yōu)良、自身修養(yǎng)較高、對待客戶誠信；對待工作嚴謹、處處為公司考慮，能夠虛心接受同事給予的建議并改正；學習進步較快、受到大多數客戶的好評。

　　該員工工作努力，成果顯著，按時完成工作任務，跟同事相處融洽，且上班的紀律很好，值得各位同事學習。

　　該員工作為經理特別助理，工作態(tài)度認真負責，能認真完成經理交代的各項任務，并能應對各種突發(fā)狀況，其工作得到了領導的認可，值得各位同事學習。