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旅游專場招聘會：打出企業(yè)文化吸引求職者
近期由廈門市總工會、廈門市旅游局、廈門晚報聯(lián)合舉辦，廈門旅游培訓(xùn)中心、亞太旅游人才發(fā)展中心、市職工幫扶中心共同承辦的2012年“春雨行動”旅游服務(wù)業(yè)專場招聘會于在廈門市五一文化廣場成功舉行。此次專場招聘會是2012年廈門總工會“春雨行動”系列活動之一，也是今年市旅游局和市總工會再次聯(lián)手牽頭組織舉辦的大型旅游行業(yè)專場招聘會。
本次招聘會共吸引了來自我市100多家各類旅游酒店、景區(qū)、旅行社、餐飲、會展、物業(yè)等旅游服務(wù)行業(yè)企業(yè)報名參加，招聘企業(yè)共提供了：包括中層管理人員、商務(wù)會展策劃、導(dǎo)游計調(diào)、營銷財務(wù)、主管領(lǐng)班、餐飲客房等一線崗位服務(wù)人員在內(nèi)的4000多個職位。與去年相比，今年的專場招聘會人流量較多，交流互動的時間較長，主要呈現(xiàn)出三大特點：
特點一：打出企業(yè)文化吸引求職者
招聘會現(xiàn)場，許多企業(yè)的招聘海報上不再只是單獨的體現(xiàn)企業(yè)的工資多少加班費多少，而是充分體現(xiàn)了企業(yè)的用工環(huán)境和以人為本的理念：打出了提供每日免費三餐、住宿（宿舍內(nèi)配有空調(diào)、熱水器、電視、獨立的洗衣間和衛(wèi)生間），享有早晚班車接送及額外每月XX元交通補貼，享有年終雙薪、帶薪年假等優(yōu)厚的福利及優(yōu)良的用工環(huán)境。從企業(yè)的招聘海報可以看出，酒店重點突出以人為本的企業(yè)文化，打“親情牌”招聘新員工，讓求職者有信心、安心、放心。
特點二：專為求職前來的應(yīng)聘者人數(shù)增多
為擴大該專場招聘會的影響力，亞太旅游人才發(fā)展中心聯(lián)合總工會幫扶中心，通過各種媒體加強宣傳。如：通過社區(qū)宣傳窗口，將此次招聘會信息廣而告之；由各院校的相關(guān)負責(zé)老師向院校應(yīng)屆畢業(yè)生進行宣傳；通過廈門晚報、廈門移動電視XM6（公交車、BRT車載視頻）、移動公司LED燈箱廣告、移動公司天橋廣告等主流媒體對流動密集的人群進行宣傳；有針對性的向有旅游行業(yè)求職登記意向的定點人群群發(fā)手機短信；在小魚網(wǎng)等會員較多的網(wǎng)站、QQ群發(fā)布招聘會信息等。通過努力，求職意向明確的進場人數(shù)較以往增多了不少。
特點三：招聘會的舉辦正向?qū)I(yè)化、精細化努力
“廈門旅游專場招聘會”從2006年開始舉辦至今已有6個年頭，作為主辦方和組織者，專場招聘會定位清晰，參會企業(yè)僅限廈門旅游企業(yè)，招聘群體明確；如今社會上的各種招聘會種類和數(shù)量眾多，相對于其它綜合性招聘會，旅游專場招聘會更注重舉辦的針對性、有效性，招聘會的組織工作正向更加專業(yè)化、精細化的方向努力。
此外，為增強旅游人才市場建設(shè)工作實效，幫助廈門旅游企業(yè)解決實際用工困難，亞太旅游人才發(fā)展中心在總結(jié)往年搭建廈門旅游人才交流平臺過程中存在問題的基礎(chǔ)上，將根據(jù)崗位特性、類別，分類舉辦旅游企業(yè)專場招聘會。同時，人才中心將加強與旅游院校的合作，推薦知名旅游企業(yè)進院校提前進行招聘宣講，從而推進旅游企業(yè)的人才儲備工作。
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