云南特崗計(jì)劃實(shí)施三年 畢業(yè)生來(lái)得踴躍干得安心

云南省2006年起全面實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃(簡(jiǎn)稱“特崗計(jì)劃”)以來(lái)，14460余名高校畢業(yè)生被聘為農(nóng)村特崗教師，分配到師資不足的70個(gè)縣的1340所農(nóng)村學(xué)校，三年來(lái)僅有27人離開特崗教師崗位。

　　在2009年農(nóng)村特崗教師招聘中，高校畢業(yè)生報(bào)名踴躍，特崗教師成為高校畢業(yè)生擇業(yè)熱門。

　　云南農(nóng)村特崗教師來(lái)得踴躍、干得安心的主要原因在于，在國(guó)家大力支持下，云南省全面落實(shí)“特崗計(jì)劃”政策，廣大特崗教師待遇有保障，無(wú)后顧之憂，不用為出路擔(dān)憂，安心投身于農(nóng)村教育事業(yè)。

　　云南省教育廳廳長(zhǎng)羅崇敏介紹，目前云南各地已做到將特崗教師納入所在學(xué)校在職在編教師統(tǒng)一管理，包括工資、進(jìn)人計(jì)劃、職稱評(píng)聘、評(píng)先評(píng)優(yōu)、年度考核等方面的管理，特崗教師享有的工資和社會(huì)保障等各項(xiàng)待遇與在編教師相同。相關(guān)部門還要求各地定期組織督促檢查特崗教師工資待遇等各項(xiàng)政策落實(shí)情況。

　　各級(jí)黨委和政府對(duì)云南“特崗計(jì)劃”予以大力支持。2006年以來(lái)云南共獲得中央撥付的特崗教師工資經(jīng)費(fèi)近6億元。同時(shí)，云南省級(jí)財(cái)政按每年每位特崗教師補(bǔ)助3600元的標(biāo)準(zhǔn)，補(bǔ)足中央下達(dá)工資性經(jīng)費(fèi)不足部分，每年云南省級(jí)財(cái)政為“特崗計(jì)劃”投入的配套資金達(dá)6000余萬(wàn)元。云南省政府還決定，將特崗教師納入全省統(tǒng)一的義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績(jī)效工資的范圍。同時(shí)，各地政府和學(xué)校想方設(shè)法為特崗教師解決周轉(zhuǎn)宿舍等必備生活條件，提供教學(xué)培訓(xùn)條件，為他們創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境。

　　自2009年起，特崗教師將陸續(xù)進(jìn)入3年聘期屆滿，其中2006年招聘的特崗教師將于8月聘期屆滿。為此，云南省教育廳、財(cái)政廳、人力資源和社會(huì)保障廳、機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室出臺(tái)文件，要求做好3年聘期屆滿特崗教師的工作安排，對(duì)考核合格、自愿留在本地學(xué)校任教的特崗教師，納入國(guó)家正式在編職工管理，由當(dāng)?shù)亟y(tǒng)一負(fù)責(zé)發(fā)放工資，在特設(shè)崗位工作的3年時(shí)間連續(xù)計(jì)算工齡。

　　農(nóng)村特崗教師“干得安心”的社會(huì)連鎖反應(yīng)是“來(lái)得踴躍”。2009年，國(guó)家安排云南省特崗教師招聘計(jì)劃人數(shù)為6500人，吸引了廣大高校畢業(yè)生踴躍報(bào)名。據(jù)測(cè)算，今年云南特崗教師招聘報(bào)名人數(shù)和計(jì)劃聘用人數(shù)的比例達(dá)6：1。

　　據(jù)云南省教育廳統(tǒng)計(jì)，截至6月底報(bào)名結(jié)束，全省共有38900余名高校畢業(yè)生報(bào)名應(yīng)聘特崗教師，比2008年增長(zhǎng)26%，是國(guó)家實(shí)施“特崗計(jì)劃”以來(lái)報(bào)名人數(shù)最多的一年。其中，本科生占報(bào)名總數(shù)的64.5%，師范類畢業(yè)生占84%，非云南生源畢業(yè)生占18.5%。

　　云南師范大學(xué)一位姓潘的畢業(yè)生說(shuō)，在云南做農(nóng)村特崗教師，只要干得好，就相當(dāng)于跨進(jìn)了教師行列，待遇不錯(cuò)，聘期屆滿后也不用為出路發(fā)愁，因此她愿意去做特崗教師。