職場動態-職場動態

　　日前，北京市委、市政府發布《關于加強社會工作人才隊伍建設的意見》。根據《意見》，今后，北京要對全市取得社會工作者職業證書且從事社會工作的人員進行登記注冊，逐步實現全市各類社會工作崗位做到持證上崗。全市社會工作者職業水平評價目前初擬分為助理社會工作師、社會工作師和高級社會工作師3個級別，首次助理社會工作師和社會工作師職業資格考試有望在今年年中舉行。北京力爭通過3年至5年的努力，培養百名高級社會工作人才、千名中級社會工作人才、萬名初級社會工作人才。

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　　勞動者申請勞動爭議仲裁5月起免費

　　本報訊

　　從今年5月1日起，勞動者申請勞動爭議仲裁將不需負擔任何費用。日前，勞動和社會保障部發布《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》，勞動爭議耗時長、申請仲裁時效短、舉證困難等不利于勞動者的局面將終結。

　　同時，《勞動爭議調解仲裁法》還對兩大類案件實施“一裁終局”。即在勞動者在法定期限內不向法院提起訴訟、用人單位向法院提起撤銷仲裁裁決的申請被駁回的情況下，因追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償、養老金或者賠償金，不超過當地月最低工資標準12個月金額的爭議；因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的這兩大類爭議，仲裁裁決即為終局裁決。“新法的一裁終局，限制了用人單位的訴權濫用，有效防止了一些用人單位惡意訴訟以拖延時間、加大勞動者維權成本現象的出現。

　　（李靜）

　　上海職場突顯“35歲現象”

　　新華社電

　　上海市職介中心近日公布的“一季度職場分析”顯示，1至3月申城35歲以上、準備跳槽的求職者達到創紀錄的4.3萬人，而35歲以下的求職者只有5萬人，兩者面臨的競爭態勢卻截然相反。

　　統計顯示，一季度滬上職場競爭非常激烈，用人單位共發布17.9萬個招聘崗位，但求職人數卻達23.4萬人，同比增加23.8％，求人倍率（招聘崗位數／求職人員數）只有0.76，每100位求職者只有76個崗位可供選擇。

　　上海市職介中心指出，在22.4萬求職者中有4.8萬人是年齡在36至45歲之間的在職人員，占總數的20.5％，比去年同期增加了16％，為近5年之最。但這部分跳槽者面對的競爭相當激烈——一季度職場提供給這一年齡段人員的崗位量不到1.7萬個，供求比例為“2.5個人搶一個崗位”。與此相反，35歲以下的求職者每個人至少有兩個崗位可以選擇。

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　　我國軟件測試人才缺口逾20萬

　　本報訊

　　近日，據信息產業部發布的最新數據顯示，廣東省目前共有1483家軟件企業，2007年1至11月實現軟件業務收入達到869億元，兩項指標均列全國軟件產業排行榜第二名，僅次于北京。

　　“如今招個軟件測試員比招個博士都難１中美寰宇科技有限公司胡小姐無奈地表示，公司長年招聘測試人才，但一直沒有合適的。在一場IT人才專場招聘會上，四成企業開出超過6000元的月薪，但問津者寥寥。很多軟件企業都表示測試人員招聘難度大。業內人士認為，造成這種“千金好擲，一將難求”局面的原因，主要是和我國軟件業的急速發展有關。“目前，國內軟件行業突破了傳統的作坊式生產，從單打獨斗的開發模式升級為工業化、流水線式的生產模式。作為工業化產品質量的‘門將’，軟件測試工程師也就成為軟件開發企業必不可少的技術人才。”著名計算機專家譚浩強介紹道。據統計，我國軟件測試人才缺口已邁過20萬大關，隨著產業需求的不斷增長，正朝30萬大關進軍。

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　　由中國中小企業協會和盛景網聯培訓集團聯合主辦的“2008中國中小企業公益培訓計劃”，近日在北京啟動。據了解，公益培訓計劃將在2008年一年的時間里，為全國2008家中小企業提供免費公益培訓名額，參加盛景網聯MINI-MBA或MINI-EMBA系列管理課程。圖為中國中小企業協會秘書長孫秀春為盛景網聯培訓集團授牌。