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北京將繼續(xù)提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)

時間:2022-07-27 23:05:04 職場動態(tài) 我要投稿
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2016北京將繼續(xù)提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)

  北京市的政府官方的網(wǎng)站“首都之窗”公布,北京市2016年重要民生實事初選項目網(wǎng)上投票活動啟動,共提出26項初選項目,邀請市民參與投票。今年民生實事共7方面包括改善群眾居住條件、方便市民出行、加強(qiáng)生態(tài)環(huán)境保護(hù)、營造安全宜居環(huán)境、提高為老服務(wù)水平、豐富市民文化生活、滿足基本公共服務(wù)需求,共26件初選項目。

  市政府人民建議征集辦公室稱,投票結(jié)果將作為調(diào)整、確定民生實事項目的重要依據(jù)。

  將繼續(xù)提高最低工資

  今年北京將繼續(xù)提高最低工資標(biāo)準(zhǔn),確保低收入職工工資增長;調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金、失業(yè)保險金、工傷保險定期待遇、城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金、福利養(yǎng)老金;調(diào)整提高城鄉(xiāng)低保等社會救助標(biāo)準(zhǔn)。

  據(jù)北京晨報2015年4月報道,北京市人力資源和社會保障局調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),2015年4月1日起企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時不低于8.97元、每月不低于1560元,提高到每小時不低于9.89元、每月不低于1720元,基本生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由每月1092元上調(diào)至1204元。其中,企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金每月人均增加305元至3355元,從2015年1月起補(bǔ)發(fā),3月底前將發(fā)放到位。據(jù)市人社局方面介紹,6項標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后將惠及本市314.2萬人。

  另外,北京失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)從去年4月起調(diào)整,在之前基礎(chǔ)上平均每檔上調(diào)110元,同比增長10.3%。

  最低工資標(biāo)準(zhǔn)增幅年年降

  數(shù)據(jù)顯示,北京最低工資標(biāo)準(zhǔn)前4年平均增幅為12.9%,2015年增幅為10%。若達(dá)到年均13%的目標(biāo),2015年需達(dá)到的額度為1769元。2015年2月北京市調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn),新標(biāo)準(zhǔn)從4月起開始實施,為每月1720元,與目標(biāo)差額49元。對此,全國總工會表示“基本完成目標(biāo)”。

  附:北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整政策

  一、我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時不低于8.97元、每月不低于1560元,調(diào)整到每小時不低于9.89元、每月不低于1720元。

  下列項目不作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分,用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付:

  (一)勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;

  (二)勞動者應(yīng)得的加班、加點(diǎn)工資;

  (三)勞動者個人應(yīng)繳納的各項社會保險費(fèi)和住房公積金;

  (四)根據(jù)國家和本市規(guī)定不計入最低工資標(biāo)準(zhǔn)的其它收入。

  二、非全日制從業(yè)人員小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由16.9元/小時提高到18.7元/小時;非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由40.8元/小時提高到45元/小時。以上標(biāo)準(zhǔn)包括用人單位及勞動者本人應(yīng)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費(fèi)。

  三、實行計件工資形式的企業(yè),要通過平等協(xié)商合理確定勞動定額和計件單價,保證勞動者在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的前提下,應(yīng)得工資不低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  四、生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)增長的企業(yè),原則上應(yīng)高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者在法定工作時間內(nèi)提供勞動的工資;因生產(chǎn)經(jīng)營困難確需以最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付全體勞動者或部分崗位勞動者工資的,應(yīng)當(dāng)通過工資集體協(xié)商確定或經(jīng)職工代表大會(或職工大會)討論通過。

  五、在勞動合同中約定的勞動者在未完成勞動定額或承包任務(wù)的情況下,用人單位可低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的條款不具有法律效力。

  六、上述各項標(biāo)準(zhǔn)適用于本市各類企、事業(yè)等用人單位。

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