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大企業(yè)招聘小公司用人 看清“東家”再應聘
明明應聘的是大企業(yè)，卻被分派到小公司就業(yè)。近來有極少數(shù)的小公司通過委托與其有合作項目的大公司進行招聘，借著大公司招聘的名頭，使求職者對應聘企業(yè)產生錯覺。昨日，上海公共招聘網提醒廣大求職者，求職應聘要謹慎小心，對于有疑問的地方務必在面試時了解清楚。
大企業(yè)招聘小公司用人
黃小姐，近來應聘了某大型商貿公司發(fā)布的文秘崗位，作為某名校的本科畢業(yè)生，黃小姐滿心希望能夠進入一家知名企業(yè)工作，工資少沒關系，因為她相信大公司的實力。為了這次應聘，她花了不少的心思，并且從筆試到初面再到復面，一輪又一輪的考驗黃小姐都順利通過，甚至為了進入這家公司，黃小姐拒絕了不少其他有意于她的企業(yè)。當她得知自己被錄用后非常興奮，并于報到日按通知的地址前往公司報到。
當她到達報到地址后，卻發(fā)現(xiàn)是一家小型的服裝公司，當詢問接待她的老板后，才知道原來這家服裝公司和她之前應聘的商貿公司有業(yè)務關系，服裝公司擔心自己公司沒有名氣，工資開得又不高，招不到人，便委托正在招人的商貿公司幫助一起招聘。弄清事實真相的黃小姐這下傻了眼。
看清“東家”然后再應聘
職場專家指出，一些不知名的企業(yè)正是利用了求職者看中知名企業(yè)的心理，所以才會委托正在招人的知名企業(yè)一同幫助招聘，知名企業(yè)會將本公司篩選下來沒有中意的人選提供給這些不知名企業(yè)，就像案例中描述的那樣。
求職者在查看招聘信息時要注意看清所標注的工作地點，若工作地與公司所在地不一致，面試時一定要問清原因，究竟是分公司所在地還是代理其他企業(yè)招聘，以免徒勞應聘。
一般應聘一家公司，實際工作在另一家公司會在以下幾種情況下出現(xiàn)：一是人力資源公司或者中介公司代理其他企業(yè)招聘；二是另一公司是該公司的子公司或分部；三是該公司外派工作人員對其他公司進行業(yè)務或技術支持。
如果是其他的情況，那么求職者就應該仔細想想為什么了，對于有疑問的地方務必在面試時了解清楚。如果求職者在應聘過程中發(fā)現(xiàn)部分不具有中介資質的企業(yè)在代理其他企業(yè)招聘，求職者可前往勞動部門所屬的各區(qū)縣職業(yè)介紹機構或撥打勞動保障服務熱線12333舉報。
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