你不可以不知的職場(chǎng)法則
在職場(chǎng)有很多生存的法則我們不可以不知道，下面小編為你介紹13條你不可不知的職場(chǎng)黃金法則吧!
1.交淺切莫言深。
尤其是進(jìn)入了一個(gè)新環(huán)境后安全感缺失會(huì)使人做出這種容易今后追悔莫及的事情。
2.多在背后贊美別人，不在背后說(shuō)人壞話。
在聽到朋友的壞話時(shí)，人們往往傾向于“真沒想到TA居然會(huì)這樣”而不是“不我朋友絕不可能是這樣的人”。
而別人得知你說(shuō)他的壞話，也會(huì)認(rèn)為這才是你真實(shí)的想法，平時(shí)在他面前都是裝模作樣。
相反，聽說(shuō)別人在背后稱贊自己，下次見面都覺得親切可愛許多。
3.不要以單一的標(biāo)簽評(píng)價(jià)某一個(gè)人。
心智不成熟的人容易給人貼簡(jiǎn)單的標(biāo)簽。因?yàn)橐粋�(gè)他眼中的缺點(diǎn)就否定一個(gè)人未來(lái)的成就。
4.保持收集信息的習(xí)慣。
一是善于利用網(wǎng)絡(luò)收集需要的信息。
二是善于從身邊的各個(gè)圈子獲取信息。即使你不善于社交，或者不愿意在社交上投入過多時(shí)間，你可以選擇在各個(gè)圈子結(jié)交一兩個(gè)人，或者打入他們組織的溝通渠道，每天抽一點(diǎn)時(shí)間快速篩選出有用信息。
5.人脈的實(shí)質(zhì)是人情的消耗和利益的交換，提高自己比廣泛社交更高效、半衰期更長(zhǎng)。
認(rèn)識(shí)的人多，不代表人脈廣，能對(duì)你產(chǎn)生價(jià)值的，才叫人脈。
要讓別人為你產(chǎn)生價(jià)值，要么是你們之間的情分足夠，要么是你本身有價(jià)值因而值得別人的投資。
前者，一個(gè)正常人只能維持在個(gè)位數(shù)。后者，才是真正沒有上限的'，且不需要你主動(dòng)鉆營(yíng)的，人們自會(huì)向能產(chǎn)生價(jià)值的人靠攏。
6.先做重要的事，再做緊急的事。
可能有一本書對(duì)你極具價(jià)值，但你總是在趕deadline，遲遲沒有翻開這本書，你告訴自己，趕完這個(gè)deadline，我就要balabala，但永遠(yuǎn)有下一個(gè)deadline。人生就在一次次忙碌的”努力“中走向平庸。
7.性格沖動(dòng)莽撞之人，凡事記得留plan B;性格猶豫畏縮之人，不妨切斷自己的退路。
前者很好理解，后者才是我想說(shuō)的法則。如果你明知道一件事情對(duì)自己是好的，但出于害怕失敗等原因而猶豫不前，不妨不留退路。
8.可以有黑血反殺的心，但不要故意讓自己陷入黑血的境地然后尋求反殺。
身處絕境也相信自己能絕地反擊，這很好。
但因?yàn)橄嘈抛约耗芙^地反擊，所以在未處絕境之時(shí)便不積極行動(dòng)，這是作死。
9.尊重游戲規(guī)則。
即使你覺得規(guī)則很傻比，但一個(gè)傻比的規(guī)則能存留至今，一定是各方利益互相妥協(xié)的結(jié)果。不要以為就你是明白人。想要改變規(guī)則，就先在舊規(guī)則里游刃有余。
10.少炫耀，炫耀能最快暴露一個(gè)人的弱點(diǎn)。
一個(gè)人炫耀的，定是TA覺得有價(jià)值的、來(lái)之不易的。
掌握一個(gè)人的價(jià)值判斷，能在人際交往中投其所好最快達(dá)成目的，能在商業(yè)談判中估摸對(duì)方的底線，能知道摧毀對(duì)方的什么對(duì)其傷害最大。
11.在一項(xiàng)工作取得階段性成果之前，不要向全世界宣布。
關(guān)于這一點(diǎn)有一場(chǎng)很著名的Ted演講，大致是說(shuō)，如果在采取行動(dòng)取得成果之前先告訴別人自己要做這件事，會(huì)使自己提前預(yù)支一部分做成這件事的成就感，仿佛自己已經(jīng)取得了成功，削弱之后行動(dòng)的動(dòng)力。
12.對(duì)任何人都懷有互利共贏的心態(tài)。
如果你與人相處之時(shí)只想著為自己謀利，遲早是要混不下去的。
通過利他來(lái)利己，才是高明的做法。
不要只把看得見的東西當(dāng)作利益。
另外，有些人是天生含著金鑰匙出生的，無(wú)論你嫉妒也好，抱怨不公也好，憤怒惡言相向也好，只會(huì)使你自己陷入一種怨天尤人的糟糕狀態(tài)，還無(wú)法對(duì)人家造成一絲傷害。
從概率上講，越是衣食無(wú)憂越是心地善良，容易相處。
窮生奸計(jì)，富漲良心，不外如是。
13.人之患在好為人師。
每次說(shuō)話前先問自己，我有什么資格教導(dǎo)別人。
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