職業培訓師職業生涯規劃設計分享
無情的時光老人像一陣寒風，走得無聲又匆匆，你是否對未來感到迷茫呢？讓我們做好職業規劃，在今后的工作中奮勇爭先吧。為了讓您不再為做職業規劃頭疼，以下是小編為大家整理的職業培訓師職業生涯規劃設計分享，希望對大家有所幫助。
一、先來跟大家分享一下公司的培訓組織架構:
1、組織方向：教育訓練事務員、教育訓練助理管理師、教育訓練管理師、教育訓練高級管理師(相當于課長級別)﹔
2、專業方向：助理企業培訓師、企業培訓師、高級企業培訓師(相當于課長級別)﹔
3、管理方向：教育訓練副組長、教育訓練組長、教育訓練副課長、教育訓練課長。
二、那我們通常所講的.培訓師未來發展方向在哪里呢?
1、往組織方向發展，未來的出路有：成為培訓方面的專家、學者、咨詢顧問﹔
2、往專業方向發展，未來的出路有：成為職業培訓師、培訓專家輿學者﹔
3、往管理方向發展，未來的出路有：培訓主管、培訓經理、培訓總監、人資主管、人資經理、人資總監﹔
4、往相關領域發展，未來的出路有：財務主管、行政主管、品質主管、行銷主管、職業經理人﹔
5、最后一個就是：自行創業，或開顧問公司、培訓公司、人才服務公司等。
三、給剛開始做培訓專員的朋友幾點誠懇建議!
1、不懂不要緊，一定要承得起壓力，而且要善于學習、快速學習﹔
2、人際溝通能力很重要，這是我們做事的基礎以及日后成功的根本，相信不用多講大家也都明白﹔
3、專業知識也同等重要，有空的時候不要趴在計算機上而去各部門多走走，你輿同事之間的差別，有時候就體現在誰對公司的流程輿運作更了解﹔
4、授課能力最能體現你的價值，有人可能會說我是做培訓組織輿管理工作的，用不著我親自去上課的，可是如果你能講出一兩堂象樣的課來，你在公司輿同事心目中的地位就會大大提升﹔
5、平日嚴于律已、尊重他人，注意自己在公開場合的一言一行，良好的職業道德永遠是我們換取別人的尊重輿信任的前提﹔
6、最后一句，別怕!~勇敢去表達自己的思想輿觀點吧~，相信自己一定行!
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