IT行業經驗不足跳槽難，調好心態才能做＂企業人＂[3]
C先生
年齡：35歲 專業：計算機 學歷：本科 工作時間：10年
工作經歷：曾任事業單位干部和技術開發人員，民營企業產品經理，外企產品總監，民營企業產品總監和商務總監，民營企業事業部總經理，現為某民營企業的市場部經理。
★ 我的收入：2001年2月在民營企業擔任產品經理，每月稅后收入1425元，公司專門從美國請了一個專家帶我做產品和市場方面的工作，半年我跳槽到某外企事業部做產品總監，月薪1.5萬元(稅前)，有四險一金、出差補助、房補、飯補、交通和通訊補助，以及定期培訓等福利。2003年2月，公司事業部解散后，我轉到一家民營企業擔任產品總監，月薪1.4萬元。2004年2月，公司解體后我又到某民營企業擔任事業部總經理，月薪2萬元，另有補助和年終雙薪。
同行收入：目前同職位月薪在一萬元左右。
工作壓力：IT行業的技術更新快，壓力比其他職位要大，但我工作沒有什么壓力，平時也不需要加班。
從業感受：如果選擇一個行業，最好堅持下去，努力成為行業內的知名人士。
升職機會：業內人員流動比較頻繁，通常半年或一年就能升一級。如果覺得個人能力遠超出公司給你的條件，可選擇跳槽。
職業規劃：今年打算辭職創業，還希望能上一個好的MBA。沒有出國的打算，目前在國內發展前景比國外好。
新手貼士：做技術要學會忍受寂寞和孤單。要勤學苦練，少說多做，要懂得如何把握機會，多向別人展現個人能力。有的應屆生對自身定位不準，工作以后激情驟減，造成跳槽頻率過高，這對個人發展不利。
D先生
年齡：26歲
專業：計算機
學歷：本科
工作時間：4年
職務：某著名民營企業軟件工程師
★我的收入：每月稅前收入6000元(包括補貼)，重要節日單位會發一二百元的東西。每3個月或者半年發一次項目獎金，數額根據項目的狀況浮動。我到公司近一年，拿了六七千元。沒有年終獎或年底雙薪。
同行收入：我知道幾家同行業公司的.收入是這樣的：某流通業IT解決方案公司，有4年工作經驗的實施工程師，月薪8000元，有年底雙薪；某外包公司(日企)有4年工作經驗的軟件工程師，月薪6000元，年底有雙薪，加班多，每月加班費能拿2000元；微軟研發類的職位，有一年工作經驗的人年薪14萬元。
工作壓力：這一年只有六七個周末加過班，工作壓力不大。
從業感受：IT行業技術更新快，機會多，但壓力也大，每年大批新生力量的投入會造成更大的壓力。需要不斷自我學習提升。國內的從業人員普遍年輕，缺乏資深的技術和管理人員。目前整體環境浮躁，大家都想搞管理或創業做老板，還有很多人在做夢融資上市。
升職機會：技術人員的發展途徑，一般三條線。做資深技術專家、做行業專家、轉型成為技術管理者。要成為技術專家，就是要深化技術，不斷學習新技術。行業專家，主要是熟悉行業業務流程，可以把業務和技術相結合。技術管理者，主要是管理整個開發過程，要學習管理的方式方法。
職業規劃：有跳槽計劃，期望薪金上漲20%以上。按照我的實力和經驗，我覺得薪水在8000元左右比較滿意�，F在隨時自我學習技術，沒有參加培訓以及繼續念書的計劃。
新手貼士：對應屆畢業生來說，面試前要盡量多了解些行業信息，多看點新聞。對面試的公司要多了解。對技術不一定要特別熟悉，但是至少了解些基本概念。學好計算機基本理論。因為基本理論是考查畢業生的一個重要標準。入職以后，多學多問，多看相關技術資料，了解技術動向。
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