職業生涯規劃的幾個誤區
職業生涯規劃的幾個誤區
一、職業規劃能明確告訴我具體可以做什么崗位
其實職業生涯規劃是幫助來訪者進行自我認識和自我探索的過程，通過這種認識和探索，來確認自己適合的職業發展方向。目的是把原來的很多選擇范圍縮小到更加適合自己個性發揮的幾個方向，結合現實的各種資源，來進行總體規劃的'過程。咨詢師是運用啟發的方式幫助來訪者來進行這種定位和具體的評估，也會給予一些參考性的建議，具體的崗位由來訪者自己做出選擇和判斷。
二、職業規劃能解決我職業發展中所碰到的所有問題
其中包括：心理因素（焦慮、抑郁、自信心缺乏）環境因素（家庭成長）人際因素（人際關系、溝通能力、性格內向）認知因素（固執思維、偏執人格、過高或過低估計自己）、價值觀因素（人生觀，價值觀，世界觀）
三、職業規劃是咨詢師的事情，他是專家我聽他的
是雙方共同努力探索的結果，但咨詢師只是起到引導和啟發的作用，具體的選折和實踐要個體本人執行，咨詢師是無權剝奪個體的自我成長的權利的。
四、職業規劃可以幫助我找到理想的工作
這不是職業規劃師可以做到的，已經超出了規劃師的職業能力范圍。這是職業中介的職責，職業規劃的目標是為幫助個體進行自我探索、從而通過職業的平臺來實現理想而提供的一種咨詢服務。
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