制定職業(yè)生涯發(fā)展目標的原則

時間：2024-07-18 22:16:00 賽賽職業(yè)規(guī)劃我要投稿

　　東流逝水，葉落紛紛，荏苒的時光就這樣悄悄地，慢慢地消逝了，我們又將會有新的際遇，讓我們對今后的職業(yè)發(fā)展方向做個計劃吧。相信大家又在為寫職業(yè)規(guī)劃犯愁了吧！以下是小編整理的制定職業(yè)生涯發(fā)展目標的原則，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

制定職業(yè)生涯發(fā)展目標的原則

　　制定職業(yè)生涯發(fā)展目標的原則

　　1、清晰性原則：考慮目標、措施是否清晰、明確？實現(xiàn)目標的步驟是否務(wù)實有效？

　　2、挑戰(zhàn)性原則：目標或措施是否具有挑戰(zhàn)性，還是僅保持其原來狀況而已？

　　3、適應(yīng)性原則：目標或措施是否有彈性或緩沖性？是否能依循環(huán)境的變化而作調(diào)整？

　　4、一致性原則：主要目標與分目標是否一致？目標與措施是否一致？個人目標與組織發(fā)展目標是否一致？

　　5、激勵性原則：目標是否符合自己的性格、興趣和特長？是否能對自己產(chǎn)生內(nèi)在激勵作用？

　　6、合作性原則：個人的目標與組織的目標是否具有合作性與協(xié)調(diào)性？

　　7、全程原則：擬定生涯規(guī)劃時必須考慮到生涯發(fā)展的整個歷程，作全程的考慮。

　　如何制定職業(yè)生涯規(guī)劃

　　第一步：重新審視過去的12個月

　　把每個月分開，逐個分析。再列一個表格，填上你的時間分配：包括你做的主要項目、職責和成就。這一步?jīng)]必要搞得很復雜。

　　第二步： "有什么新變化?"

　　瀏覽你的表格，發(fā)掘有價值的信息。用記者的思路問自己：這一項為什么重要?有什么趨勢?這個趨勢發(fā)展下去會怎樣?

　　第三步：問自己"如果我愿意做任何事，我職業(yè)發(fā)展下一步會怎么做?"

　　在摒除一切妨礙你的負面聲音后去頭腦風暴。把腦袋里所有的點子一一寫下來。

　　第四步：回過頭多花點兒心思在第三步上。

　　很多時候我們將大腦中的次優(yōu)選擇用于職業(yè)規(guī)劃。我們能感知到我們最鐘愛的事業(yè)是什么，但很快又把它放到一邊。為什么呢?一般來說這是因為它不切實際(這玩意兒賺不了錢)，我明白賺錢很重要，但很多時候我們也因為太早放棄而錯過許多不錯的機會。

　　第五步：寫下未來12個月的6個目標。

　　列出你明年工作中最想完成的6個目標并將它們按優(yōu)先級排列。

　　第六步：去掉后五個目標。

　　當你真正回到漩渦般的工作中，這僅存的事業(yè)目標將如"指南針"般為你指明方向。

　　第七步：為這個月做一份行動計劃。

　　做一份接下來的三到四周你期望迅速完成的成就的清單。

　　第八步：決定你要對哪些事說不。

　　列一個清單，枚舉出會阻礙你完成那個僅存事業(yè)目標的看似“好”的小目標，并思考如何取舍。

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