職場規(guī)劃中的“加法”原則
如何在自己的職場規(guī)劃中不斷做加法?讓自己隨著時間、經(jīng)驗的累積變得更有價值，更加搶手?職場專家認為，關(guān)鍵要做到以下五個方面：
自我剖析——認識自己
很多人都不能清醒的認識自己，了解自己的優(yōu)勢是什么，并據(jù)此思考下一步該往哪里走。所以，正確的做法應(yīng)該是評估自己的優(yōu)勢，并分析怎樣的職業(yè)狀態(tài)才能充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢。自我認識及評估是一個不斷延續(xù)的過程，可以通過參加網(wǎng)上提供的職業(yè)測評，或者經(jīng)常與老師、朋友、家人、主管等進行討論來完成。
作時間的主人——善用時間
上帝對每個人最公平的地方就是時間，每個人每天都擁有24小時。聰明的善用時間安排，讓這24小時發(fā)揮出最大功效。例如如果每天能夠早起一會，提前到公司，就能夠有更多的時間去思考和安排一天的事情，也不用擔心因為完不成工作而總在加班。
敢于承擔責任——多做多問
古話有云：吃虧是占便宜。這句話同樣適用于職場，多去承擔責任，并在實際運用中充實自己，對于個人的發(fā)展是很重要的。此外，應(yīng)該把握每個學習機會，敢于嘗試，對于不懂的勇于詢問，積累實際操作經(jīng)驗。
做自己的假想敵——不要和別人比較
世上沒絕對的公平，過多的和別人比較，常常會使得自己處于不平衡的心態(tài)中。所以，正確的做法應(yīng)該是和自己比較：設(shè)定目標，然后評估自己有沒有達到預(yù)先設(shè)定的目標或規(guī)劃，看自己今天是否比昨天更進步。
直面挑戰(zhàn)——拒絕頻繁跳槽
任何職業(yè)都需要一定量的積淀才能有一個質(zhì)的`飛躍，如果沒有2-3年的積累，很難對一份工作有深入的理解和把握，頻繁的跳槽會讓你缺少職業(yè)儲備。
該如何區(qū)分有益的和無益的跳槽呢?專家表示，只有主動面對職業(yè)過程中遇到的挑戰(zhàn)，學會適應(yīng)環(huán)境，克服困難，才能最積累跳槽的本錢。
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