職業測試就是職業測試，它是職業規劃的前提條件;職業測試包括性格、職業性向、潛能、天賦等測試。
職業測試的基本種類：
1. 動機測驗：所謂動機是指由特定需要引起的，欲滿足該種需要的特殊心理狀態和意愿。
2.職業興趣測驗：不同人的工作生活興趣可以按照對人、概念、材料這三大基本內容要素分類。
3.人格測驗：用以測量求職個體與他人相區別的獨特而穩定的思維方式和行為風格。
4.智力傾向測驗：具有考察智力(能力)水平及其結構的雙重目的。
職業測試的要求：
1、被測試者應該總是有機會來核實自己的性格類型測試結果的準確性。(唯一)
任何運用性格類型測評系統的人都應該有足夠的能力和時間來幫助所有的被測試者核實自己的性格類型測試結果，包括對被測試者的性格類型測試結果做出詳盡的描述，然后交給他來審核測試結果。
2、基本情況下，被測試者是性格類型描述符合與否最好的判定人。
3、必須以互動交流的方式，給予被測試者足夠的性格類型理論和個體類型測試結果方面的信息。