軟歧視就是在對待同一事物/人，在某些方面本應采取平等原則對待，實際上卻委婉、含蓄地區別對待，造成不公平的結果。軟歧視的殺傷力往往比正面歧視的大，因為正面歧視你還有反擊的余地，軟歧視卻讓你無從還手。
每一個人在職場中都會遇到有苦說不出的事情，那么就讓我們來做下這個職業測試，看你會遭受什么軟歧視吧。
在職場你會遭受什么“軟歧視”
夏天逛街又累又熱，若要買一杯飲料解渴，你會買：
A、礦泉水
B、可樂
C、冰奶茶
D、雪頂咖啡
測試結果：
A、天性敏感多慮，且不喜與人溝通，很容易受到外界環境的影響，特別是當受到同事或者上級有意無意的怠慢、毒舌時，你很容易因受到觸怒，而不自覺地引爆自己的壞情緒轟隆隆地爆發出來，讓身邊人也感覺到還是離此人遠些為妙。
B、你是典型的職場老黃牛——天性踏實沉穩，努力上進，在公司里整天勤勤懇懇、加班加點。雖然一向認真嚴謹的你在工作當中，很少犯錯，但也很少建功，上司不會對你有過多責怪，但也不會有過多的贊美。這是因為，你雖然擅長埋頭苦干，但性格內向、不善言談的你，也忽視了與同事的溝通交流，也不大擅長抓住在上司面前表現自己的機會。有人會歧視你太死板。
C、為人處世過于圓滑的你，是天生的和平主義者，在職場上總是與人為善，不愿與人相爭，也不愿樹立敵人，有時還會竭力取悅于人，雖然這并不是為了討取他人的歡心，而是為了表現自己的真心誠意，但過于八面玲瓏的待人接物難免會讓周遭同事心生疑惑。你倒不會遭到歧視，只會招來妒忌。
D、不茍言笑，始終給人一種神秘感的你，職場上并不是那種會積極主動跟人交往的類型。沉默寡言而不喜逢迎的你，對個性不合的人總是態度冷淡，不愿與之多說兩句，面對上級領導，你更是不會說些阿諛奉承的諂媚話。難免有人覺得你是榆木疙瘩。