在職場中，你足夠成熟嗎
一個人用成熟的去做事或為人，才能在成功的道路上走的更遠。在職場中，你足夠成熟嗎?一起來測試看看吧。
馬莉，在一家很大的金融公司工作。一天老板起草了一份兩頁長的計劃書。可是馬莉認為這個計劃很有可能增加成本，或者會引起客戶和員工不滿，總之不切實際，而且無法實施。你覺得馬莉會怎樣處理這件事情呢?
A.第二天早上，去老板的辦公室，告訴他這個計劃書不切實際，無法執行。
B.采取迂回的方式告訴老板自己對于計劃書的看法，最終的決策還是由老板做。
C.暫時拋開自己的想法，按照老板的計劃書執行，等到出現問題后再提出自己的想法和建議。
測試結果：
A.你的職場成熟度看來不是很高。你的舉動在一開始就讓老板有了防備之心。實際上，還會讓老板感到你似乎不夠資格管理這一切。小建議：當你對老板的決定有不同意見時，不要直接說出你不同意老板的意見，要知道你的這種表現會讓老板覺得你在質疑他的權威，本來你是好心建議，最后反而會讓自己處于很尷尬的地位。
B.看來你已經是職場大蝦了。你深知如何在照顧老板面子和實現自我價值上取得完美的平衡。相信你的職業道路也會走得比其他人都要輕松、順暢的。
C.你已經在職場中有所歷練了，但是，這樣的做法不是最好的選擇。要知道，老板不喜歡那些當面質疑他權威的人，但是也同樣不喜歡自己的下屬，老是以一副“事后諸葛亮”的形象出現。如果真的有更好的想法，建議你在仔細地想清楚以后，用一種婉轉的方式向老板提出來。