在職場上，面對一份工作，很多時候我們需要一個行動的動力才會全身心的去做。有的人是為了生活的資本，有的人是為了調節生活，使生活不會那么的枯燥無味，有的人是因為喜歡那份工作而做……然而，有時候，又有著許多的事物在阻攔著我們行動的動力，使我們失去對工作的那份熱衷。
那么，你呢?是為何而做?又是因何而沒了動力?一起來做個心理測試吧!看看是什么使你沒了工作的動力!
為了愛情，美人魚奉獻了歌喉，羅密歐與朱麗葉則獻出了生命。而如果要得到想要的愛情，你所愿意付出的最高代價，會是下面哪一種?
A 眾叛親離
B 壽命減少
C 智商超低
D 貧困度日
測試結果
A、安全感缺失
你對工作的穩定性非�？粗兀绻奶旃咀屇阌X得有倒閉或裁員的可能，你便會時時刻刻擔心成為失業一族，根本不能安心工作，更別提什么動力啦!快點抓緊時間苦練內功吧，這樣無論出現什么情況你都不會慌!
B、缺乏自主權
你期許自己能像一朵散發生命力的鮮花，而不是變成一朵日漸干枯的干花。其實，待遇和職位都不是你最重視的事情，你最在乎工作中能有自主權，充分發揮自己的能力。一旦你不再是主角，或者自主權受到限制，便會想另謀發展。其實，個人的成長和團隊密切相關，你也要學著把“出彩”的機會跟同事分享哦!
C、領導不認可
雖然你是一個可以夜以繼日勤奮工作的人，但是你的軟肋就在于你非常重視上司的鼓舞和賞識!如果你感覺上司疏遠你，你就會失去工作的動力。你要明白工作是為自己的明天，試著經常自己肯定自己吧!
D、薪資太少
最現實的人就是你了，你最在乎的是工資、福利和相關權益。一旦哪天你的工資福利有變，或者和別人相比你覺得自己吃虧了，你就很可能會感染工作倦怠癥。其實，只要你工作努力，福利早晚會回來的;但如果你就此怠慢工作，那丟掉的福利就再也不會回來啦!