在職場，很多時候我們都會因為一些不小心或不經意而得罪人，因此，在職場生存我們要經常注意一些事情和學會一些職場生存的法則，只不過，不一樣的人在為人處事上都會有不一樣的原則，因此，在職場上所要學會的法則也就不一樣了。那么，在職場，你需要學會的是什么呢?來做個測試看看吧!
對于一個不喜歡的人你會以什么樣的方式來表達?
A 與他斗嘴
B 孤立他
C 遠離他
D 不與他說話
測試結果：
A、學會閉緊嘴巴
職場是個利益關系復雜的地方，雖然你善于對某人察言觀色，卻通常對大局缺乏清晰的認識。也許你以為看準了領導的臉色、講對了話，可是卻無意中得罪了其他的人。職場上要捧一個人也許很難，但要坑一個人那就真的容易多了。而且你火大的時候不容易控制自己的嘴巴，把不該講的也講了。你在職場上要學會能沉默的時候盡量沉默。
B、學會接受不完美
你在職場上給人和善的印象，不太會參與利益爭奪的糾紛當中，與同事的關系通常能夠維持在客氣但不疏遠的狀態，可實際上你十分相信自己的能力，當你遇到一些不夠完美的事情的時候，會執著于修改到完美，從而不斷挑戰領導的權威，或不斷挑剔同事的工作成果。你在職場上最需要學習的，是接受不完美和平庸，尤其是不需要你承擔結果的事情。
C、學會吃點小虧
你雖然是一個具有浪漫情懷的人，但職場上卻是精明的。不但善于察言觀色，避重就輕，更加善于權衡利弊，但是在職場上太過精明并不是件好事。雖然你在職場上表現的無害，容易讓別人對你卸下防備，一次兩次也許還沒人察覺，多了大家就會發現你的小算盤了。你在職場上最需要學習的，是不要把得失計算得太清楚，其實有時候吃虧未必不是福氣。
D、學會請示領導
你在職場上從來不吝于表現自己的能力、表達自己的意見，也樂于自己承擔責任。如果你是領導，你會是受員工喜愛的領導。但如果你不是，還是要低調一些得好。這無關你的能力，而是你的領導有他身為領導的權威。當你覺得自己的能力得不到肯定的時候，學會在重大事項方面，先向你的領導請示。