管理分成兩層意思：管得住和理的順。管理是管事和管人，學(xué)會(huì)如何處理好事務(wù)，那么你就能在管理層站得住腳，受人尊敬。那么你在職場上具不具備管理的能力呢?你會(huì)不會(huì)成為令人信服的管理者呢?完成下面的心理測試你就知道了。
今天你穿了件自認(rèn)為非常得體的衣服卻遭到眾人的非議，你將如何?
A、以后再也不穿
B、明天接著穿
C、立即想換掉
D、明天再換掉
測試結(jié)果：
A、你有為事業(yè)成功甘愿放棄一切的革命精神，作為管理者你為人處事力求完美，固此自己與他人倍感勞累，長此以往不免會(huì)造成團(tuán)隊(duì)中優(yōu)秀員工的流失。
B、在商業(yè)競爭中你能夠雷靂風(fēng)行、搶奪商機(jī)，但做事易獨(dú)斷專行的你不愿接受任何不同于己的意見，這不免會(huì)造成企業(yè)內(nèi)部管理上的癱瘓。記住“主外還得能安內(nèi)”!
C、你注重他人對(duì)自己的看法，相信團(tuán)隊(duì)的力量是事業(yè)成功的核心，對(duì)別人的指正能夠快速接納并付諸實(shí)踐，但你的隨從意識(shí)過強(qiáng)往往會(huì)使企業(yè)管理陷入困境。
D、你能善意地接受他人的意見，并會(huì)結(jié)合自我觀點(diǎn)冷靜思考，你做事要求有說服力，能夠?yàn)閱T工提供更多的發(fā)展機(jī)會(huì)，是位讓人信服的出色管理者。