事實上，職業價值觀與個人追求有關!下面YJBYS小編跟大家一起做一下你的職業價值觀測試，僅供參考!
你的職業價值觀測試
舒伯認為職業價值觀是個人追求的與工作有關的目標，亦即個人的內在需求及在從事活動時所追求的工作特質或屬性。它是人生價值觀在職業問題上的反映。
從下面15個職業描述中選擇3個你最感興趣的職業。
(1) 一個從個人角度上幫助他人的機會。
以一種有意義的方式與公眾接觸和與人打交道，使世界成為更好的家園。
(2) 獨立地做自己擅長的事。
從事抽象概念的構思，產生新的想法和從事新鮮的事物。沒有固定的工作時間和工作方式。一種獨立的或以某種創造性小組成員的身份工作。靈活的工作條件。
(3) 一個專業的職位。
負有社會責任的職位。擁有秘書的協助。報酬取決于經驗和主動性。必須具備很高的教育和培訓背景。工作的特點是高收入和能得到社會的認可。
(4) 在一個穩定的公司中有一個永久性的職位，一份有保證的年薪。
具備來自上司的指導和幫助。最低的教育要求是高中畢業。如果具備1～2年的大專和職業學校的教育背景，工資可能略高一點。收入可以滿足基本生活需求并且每年有所增長。有退休福利。
(5) 想找一份有興趣的工作?
想找一個職位從事研究、思考和解決問題?你是否愿意與理論性的概念打交道?這種工作要求不斷地更新知識和具有吸收、處理新思想的能力。一個和具有創造性和智力挑戰性的人一起工作的機會。
(6) 這個職業需要一個超凡的人。
工作要求承擔風險和勇氣。能夠完成驚險的任務。必須擁有出色的身體條件。必須愿意出差。
(7) 理想的工作環境。
一個和你喜歡的人——同樣重要的是他們也喜歡你——打交道的機會。一個友好的和自然的工作環境。與你的同事像朋友一樣工作。待遇取決于培訓和經驗。
(8) 在一個年輕快速發展的公司工作。
極好的晉升機會。起始工資不高，但很快就有機會晉升到中層管理職位。在中層管理基礎上.你會有許多未來發展的機會和方向。你的唯一局限性是自己的精力和創造性。待遇取決于責任的大小。
(9) 你決定自己的工作節奏，決定自己的工作條件。
靈活的工作時間。自主選擇你的團隊成員和工作內容。工資取決于主動性和投入工作的時間。
(10) 從低層開始逐步向上發展。
你能成為公司的總裁。你要具有從工作中學習的能力。高質量和高效率的工作會得到快速的晉升和認可。工資取決于職位的晉升。
(11) 具備在多項活動中指導其他人工作的能力。
具備管理員工和保證生產進度的領導力。具備保持一個穩定員工隊伍的能力。在一個管理團隊內的協調溝通能力。指揮員工，評價工作完成情況，雇用和解雇的職責。
(12) 掙大錢的機會。
高工資，各種開銷的報銷制度，對額外貢獻的額外報酬。圣誕節獎金。各種公司負擔的福利待遇。
(13) 你是否對平淡例行的工作感到無聊?
這份工作讓你從事多種任務，接觸新面孔，在不同的情況和場所工作。
你必須是一個多面手。
(14) 終年伏案工作是否讓你厭煩了?
這類工作需要矯健和生龍活虎的運動，適合于那種喜愛運用其身體能量的活躍人士。
(15) 一個在工作崗位上宣揚個人信仰的機會。
你的生活與工作融為一體。