職業測試：職場考驗下你修養能打幾分?你覺得你在職場上是一個有修養的人嗎?不妨一起做個測試吧?
職業測試：職場考驗下你修養能打幾分
1、假如你是一個杯子商人，你愿意賣什么樣的杯子?
品牌杯子→2
特別的杯子→3
隨便什么，賺錢就好→4
2、要你送一個杯子給戀人，你會送：
實用的保溫杯→4
漂亮的馬克杯→3
可以印他頭像的杯子→5
3、你擁有多少個杯子?
一個→4
兩個以上→5
五個以上→6
4、你認為喝不同的飲品應該用不同的杯子嗎?
當然→7
無所謂，怎么都行→5
用同一個杯子就好→6
5、用來泡花茶的杯子，你會選：
透明玻璃杯→8
青花瓷杯→6
雕花白色瓷杯→7
6、用來喝咖啡的杯子，你會選：
馬克杯→7
復古咖啡杯→8
星巴克保溫杯→A
7、作為一個杯子商人，你會把店面裝修成什么樣?
有很大的玻璃門→9
彩色新穎的裝修→8
像咖啡屋一樣的裝修→10
8、你賣的杯子，同一個款式，你會做多少?
每個款式只做一個→A
每個款都限量→B
什么好賣就多做什么→9
9、有老顧客打壞了你的馬克杯，你會：
要他付錢→D
等待他付錢→C
不貴的話就算了→A
10、你最喜歡的杯子被朋友看中了，你會：
送他好了→D
不肯送→C
送別個給他→B
測試結果分析：
A、職場中，你總是羨慕別人，對自己的要求卻并不那么高，所以你的職場修養分數并不高。一件事情，只有全身心投入去做了，才能超越常人，能別人之不能。所謂臺上十分鐘，臺下十年功;別只看到別人拋頭露面的風光，也要明白，在臺下，另有你不曾看見過的十年孤寂、隱忍、修煉、磨煉，以及堅持。
B、職場中，你喜歡把小的事情推給其他人，自己只想承擔重要的任務，實際上，那些有責任心，有想法，真正用功的人，即使你交給他一個很小很小的工作，小到只是去統計一組數字，都會不一樣。那些敷衍了事，得過且過，缺乏責任心的人，則會在帶來一組丟三落四數字的同時，還會帶來一籮筐的理由。
C、因為在職場中，其實你并不懂忠誠的定義，所以職場修養，分數不是很高。職場人，何為忠誠?不因上司的壓迫而違心做事，不因同事的通融而違心做人，更不因老板的眼色而罔顧一切，為"五斗米而折腰"。任何時候，都能以專業的態度，專業的判斷，專業的工作倫理，專業的工作方法處理問題。不玷污自己的專業和自己的內心。
D、你的目光總是向更高的職位看去，總是期望能在更好的公司發展。魚在魚缸里的時候，總嫌自己的世界太小，希望擁有整個大海。當將它放入茫茫大海的時候，一下子就失去了方向，甚至都不知道用什么節奏游，怎樣游。你也是。在公司的時候，嫌發展空間不足，才華無處發揮，總想出去。出去了，才知道，基本功在魚缸里時其實還沒有練好。