你知道你的職場助力來自哪里嗎?不妨跟小編一起做個小測試吧?
你的職場助力來自哪里
題目：公共場合，你與朋友發生分歧，你會采取什么方法解決?
A、毫不留情地和對方爭一個高低
B、各按各的行事
C、最終還是認同對方的決定
D、私下指出對方的錯誤，讓其認同自己的決定
測試結果分析：
A、過于情緒化
你工作中很容易受到情緒的影響。高興的時候，你會為了工作竭盡全力。不高興的時候，那誰也不能惹，就算上司的意見，你也會毫不留情的頂撞過去。久而久之，你的人際關系就會出現各種裂痕，工作上也將越來越得不到別人的支持，最終的結果只能是你離開了。小編提醒你，要學會控制自己的情緒，處理問題多考慮別人的感受。
B、小聰明過頭
你是一個比較善于心計的人，做事懂得三思而后行，懂得拉攏人心。然而有時你過于拉幫結派或阿諛奉承，借此耍點小聰明讓自己受益，對工作便不會那么用心。給人的感覺便是你當著面一套，背著面一套。老板若一時心情不好，抓住了你的把柄，你也就將宣告壯烈犧牲了。小編提醒你，取得成功沒有捷徑，努力腳踏實地干些實事吧。
C、缺乏自信
你有點自我封閉，總是一股腦干著自己的活，很多工作上的問題也是能忍則忍，不喜歡提出你的看法或意見。這樣下去會讓人覺得你能力不過如此，或是覺得你可以欺負，你將很容易因此遭到排擠，失掉工作的可能性相當大。小編提醒你，每天對工作多發表一些主見，讓周圍更多的人看到你的光芒吧。
D、企圖心過強
你總是希望效率大過一切，工作起來很少顧及別人的感受，什么情緒都掛在臉上。這樣的個性使得你雖然工作成績不少，卻認可者不多，而且很容易使你四處樹敵，得罪別人而不自知，甚至會讓你最終淹沒在閑言碎語之中。小編提醒你，有時候當退則退，不要一味逞強，化解了別人對你的戒備，你的工作才能穩穩當當。