有意見(jiàn)分歧其實(shí)是很正常的，但是當(dāng)你在職場(chǎng)上跟同事意見(jiàn)不同時(shí)會(huì)怎么做?下面是一個(gè)相關(guān)的測(cè)試，一起測(cè)測(cè)看吧?
如果你和同事之間有不同意見(jiàn)時(shí)，你會(huì)：
A.堅(jiān)持己見(jiàn)
B.希望再和對(duì)方多溝通溝通
C.不想跟對(duì)方爭(zhēng)，即使自己是對(duì)的，也不去堅(jiān)持
D.請(qǐng)第三者來(lái)評(píng)理
分 析
選擇A：
你是一個(gè)很有主見(jiàn)，對(duì)自己很有信心的人。但是，可能是太有自信，似乎要成為主觀、自我意識(shí)太強(qiáng)烈、不站在別人立場(chǎng)設(shè)想的自大狂。人與人共事，最重要的是合作關(guān)系的和諧，這種團(tuán)隊(duì)精神是促進(jìn)人際關(guān)系的催化劑。因?yàn)椋@件事是需要大家的力量合作才能完成的，如果都聽(tīng)你一個(gè)人的，那就根本不需要一個(gè)團(tuán)體來(lái)合作了。所以，你的自信可能是你成功的條件和本錢(qián)，但也很可能是你的人際關(guān)系的致命傷。最好多聽(tīng)聽(tīng)別人的意見(jiàn)，就算要堅(jiān)持己見(jiàn)，也要通過(guò)溝通讓人心服口服。
選擇B：
你有這種溝通習(xí)慣和觀念，表示你很適合團(tuán)體工作，你的人際關(guān)系也會(huì)因你的這種合群觀念而拓展順利。不過(guò)，雖然溝通是好事，但絕不要為了搞好人際關(guān)系而去溝通。因?yàn)檫@樣一來(lái)，你會(huì)給人家虛應(yīng)故事，愛(ài)表現(xiàn)，底子空洞的感覺(jué)。更不要因?yàn)橐懞猛露约旱谋疽狻Ｈ绱艘粊?lái)，你的主見(jiàn)和個(gè)性就會(huì)蕩然無(wú)存，埋沒(méi)在一個(gè)團(tuán)體之中，既不起眼，也不受尊重。這應(yīng)該不是你所想要的吧!
選擇C：
你這種放棄自己主見(jiàn)和權(quán)益的做法，會(huì)讓人家覺(jué)得你根本不重視這個(gè)工作，也不尊重團(tuán)體中的參與。你的心態(tài)可能是怕和別人形成一種對(duì)立狀態(tài)，你本身又不擅于處理這種敵我關(guān)系，所以你選擇退縮讓步的做法，來(lái)逃避這種敵我關(guān)系。事實(shí)上，你為成全良好的人際關(guān)系而做讓步，這種做法不但不會(huì)讓你得到預(yù)期的效果，反而會(huì)因此得罪許多想做事的人，這是你所想不到的吧!
選擇D：
以第三者的角度來(lái)評(píng)斷，可以說(shuō)是個(gè)比較客觀，不涉及個(gè)人主觀意識(shí)之爭(zhēng)的好方法，而且也避免對(duì)立的兩方直接面對(duì)面地對(duì)抗，產(chǎn)生敵對(duì)的狀態(tài)。如果你選擇這種方式來(lái)說(shuō)服對(duì)方，可以想見(jiàn)你是一個(gè)很有智能，而且是很有度量的人。你的人際關(guān)系就因?yàn)槟愕瘋�(gè)人主觀意識(shí)，讓人覺(jué)得你不是一個(gè)很自大、很****的人，這種做法不僅有利于團(tuán)體作業(yè)，也會(huì)相對(duì)地提升你的公信度，將來(lái)就不會(huì)有人針對(duì)你作個(gè)人的批判了。