想不想知道你的能力怎么樣?假如你的上司告訴你你的某項能力不行?你會怎么樣?下面一起做個測試看看吧!
如果你的上司告訴你你的某項能力不行，你會：
1、加緊努力
2、信心大失，對涉及些能力的事較反感
3、不相信上司的話
4、進一步去詢問你的上司，如何改進
測試結(jié)果：
選擇1
你是一個需要別人鼓勵的人，領(lǐng)導(dǎo)或同事給你的壓力，可以有效地影響你的學(xué)習(xí)意愿。而你在潛意識中總覺得工作業(yè)績是決定你的人際關(guān)系和你的個人價值的要素，所以一旦你得到業(yè)績不好的信息，你就會加緊努力，因為你不想被人嘲笑，也不想被人排擠在團體之外，所以你的學(xué)習(xí)意愿是和你的周邊人際有密切關(guān)系的。
選擇2
你的工作情緒很容易受到外人的影響，一旦被人家否定你的能力，你就會自暴自棄，因為你本來就對自己沒有信心，再加上領(lǐng)導(dǎo)或同事的否定，你就會信心全失，不想再做努力。或許領(lǐng)導(dǎo)這句話只是想激勵你去加倍努力，迎頭趕上，而你會往壞的方面想，可見你是一個沒有主動提升意愿的人。向陽職業(yè)顧問特別提醒這類職業(yè)人，經(jīng)常進行自我分析，了解自己的優(yōu)劣勢對你非常重要。
選擇3
你的學(xué)習(xí)意愿不太容易受人影響，你對自己的能力和業(yè)績很有信心，即使你的業(yè)績不是很好，你也不會心慌，也不會因為老板一句話就改變工作計劃或習(xí)慣。因此，你這個人的學(xué)習(xí)效果完全就看你的良心了，如果你對某個工作內(nèi)容沒有興趣，打死你，你也不會去用心做的。
選擇4
你是一個很會自省、自愛的人，雖然老板只是提醒你一下，但是你會自動自發(fā)地發(fā)現(xiàn)問題所在，然后積極地去請教老板，這就表示你是一個很有自主性的員工，很主動地關(guān)心自己的工作業(yè)績，不是為了和同事比較，也不是為老板或別人工作，你的學(xué)習(xí)提升是為了自己的需求。像你這種員工，應(yīng)該是老板的最愛，也會有很多人愿意幫助你。