職業測試：測測你應對職場動蕩的能力

　　真實回答下面10個問題，回答是的得2分，回答否的得0分。
　　1、你的同事／老板每次升職、轉崗、離職你都有預感嗎？
　　2、如果你現在的崗位明天突然消失了，你能勝任公司內其他崗位嗎？
　　3、你對公司宣布的重大政策通常有預見嗎？
　　4、如果你所在的公司突然被收購了，而你必須離開，你在兩個月內能找到新工作嗎？
　　5、你對公司所在行業的發展趨勢是否相當了解？
　　6、如果你的老板突然調走，目前沒有新的安排，你有把握勝任這個空缺嗎？
　　7、你能正確地自我理解公司各種重大決策或政策的意圖嗎？
　　8、如果下屬或同事突然離職，公司不再增加人手，你有辦法讓工作不受影響嗎？
　　9、你很清楚公司主要競爭對手的重大人事變動嗎？
　　10、如果你現在的崗位被拿出在公司內公開競聘上崗，你有信心重回崗位嗎？
　　（將1、3、5、7、9得分求和得出敏銳度分數A；將2、4、6、8、10得分求和得出應變力分數B）
　　如果A＞5,B＞5,恭喜你，成長對于你基本取決于行動；如果A＞5,B＜5,你屬于干著急型，能看到很多變化，但沒有足夠的應變能力；如果A＜5,B＞5,你應變力不錯，但敏稅度不足，所以無法實現主動成長，但生存沒有問題，因為你適應力強；如果A＜5,B＜5,你隨時都會有職業危機，因此，你必須行動起來了。