在職場上奮斗的朋友，都希望能有一個好的職業前途獲得好的發展，都在為了這一目標奮力拼搏。而保持一個正確的職場心理就顯得尤為重要。一些幼稚的心理會導致行為的偏差，最終造成無法挽回的錯誤。下面具體介紹一下阻礙職場新人發展的心理。
完全不相信自己。有的新人大學四年順利地走過來了，也具備了一定的實力和優勢，面對激烈的競爭，卻覺的自己好像什么都不會什么都不行。自卑，不相信自己讓他們缺少競爭的勇氣，開始工作就畏頭畏尾。一旦中途受到挫折，更缺乏心理上的承受能力，總覺得自己確實不行。在激烈的競爭中，難以成功。
盲目相信自己。有的新人認為自己在工作中具備種種優勢：大學學習期間成績優秀，政治條件好，學校牌子亮，專業需求旺，求職門路廣，因而盲目的相信自己，眼高手低。結果往往是把自己看的過高，自恃清高。
急于求取成功。沒有合理的規劃而急于想完成眼前的工作。有些新人急于求取成功，過分看中實惠，不愿安分的從本職做起急于求成。這種心理可能會使你得到一些眼前的利益和滿足，但從長遠發展來看會對整個職業生涯造成不好的影響。
也許你以前沒有注重過這方面的問題，通過這個職場測試。你對你是否是個成熟的職場人想必有了更深層次的認識。正確的職場心理對于一個職場人的整個職場生涯有極其重大的意義。有了正確的指導，才會更為順利的取得成功。