David大專學(xué)的是行政專業(yè)，只是為拿到一個文憑，其實她并不想做行政方面的工作，而是一心想開一家咖啡館。David越來越覺得開店還不如去上班，也許賺得少一點，但每周固定做五休二，收入穩(wěn)定，壓力也少些。
小小一家咖啡館，要經(jīng)營好真不是件容易的事，不僅要咖啡口感好，價格實惠，找到好的供貨商，還要想辦法宣傳推廣多吸引客人，想辦法營造情調(diào)，給客人提供更好的體驗。總之，店里大小事都要自己親力親為，周末和節(jié)假日正是做生意的時候也不能休息，兩年下來錢沒賺多少，累得心力交瘁，個人時間完全被擠占了。
向陽生涯接到David的前期資料后，很快就成立一支三人專家小組，對她的情況進行了前期分析。結(jié)合前期的測評結(jié)果，CCDM職業(yè)規(guī)劃師閆嶺發(fā)現(xiàn)，David的職業(yè)傾向偏重在事業(yè)型和常規(guī)型上，且性格外向、做事目標(biāo)感很強，善于制定目標(biāo)。在后期一對一的咨詢中，閆嶺表示，David責(zé)任心強、有開拓精神、做事積極性高、善于打理事物性工作等特點與前期測評結(jié)果較吻合，適合且能夠勝任開拓市場、開發(fā)新渠道等工作，而她本人也對此類工作非常有興趣。David表示，因為自己沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)過相關(guān)知識，所以不懂怎么在求職過程中展現(xiàn)和表達自己的優(yōu)勢，投遞簡歷十分盲目，這成了她求職最大的障礙。
經(jīng)過閆嶺的引導(dǎo)、啟發(fā)和挖掘，還有對David優(yōu)劣勢進行系統(tǒng)的分析和評估，最終David找到了她的職業(yè)定位——海外市場拓展經(jīng)理，這個職業(yè)定位不論是工作內(nèi)容，還是個人價值實現(xiàn)上都是David之前所想的，如今如此具體的呈現(xiàn)出來，讓她興奮不已。
最后，閆嶺和David一起探討制定出了符合實際狀況的行動方案和學(xué)習(xí)方案。閆嶺給她推薦了一些培訓(xùn)課程和相關(guān)書籍，以幫助她加強市場拓展方面的知識和技能儲備，并告訴她，之前在開店時學(xué)的一些基本口語以后也會在工作中派上用場，但一定要加強商務(wù)英語的學(xué)習(xí)才能保證最終職業(yè)目標(biāo)的實現(xiàn)。
向陽生涯認為，脫離職場太久，難免會生疏。開店與辦公室里的工作是截然不同的兩種環(huán)境，David本身具有較強的綜合能力，只需明確職業(yè)定位，再稍加指點，便能順利完成轉(zhuǎn)型。