“先就業，后擇業”這句話，相信你在畢業前已經聽了很多遍，并以此為求職信條，你也曾在一片迷茫和慌亂中找了一份工作，想著“先做起來再說”，上班后卻發覺不滿意，“先就業，后擇業”又再次成為自我安慰的最好理由：先做著再說，至于目標、發展，將來慢慢再說吧!
不過，時間的流逝不是“無償”的。三年后，那份“隨便做做”的工作也許就成了職業發展道路上一道不會愈合的傷口：繼續下去，讓自己心痛;想轉型，能力無法轉移，且發展無望。
對此問題，向陽生涯專家團研究發現:“先就業，后擇業”的大學生，在三年左右會集中爆發職業危機。據向陽生涯對今年咨詢個案的統計研究數據來看，近八成的職場人士所遇到的職業發展問題與職業定位不清直接相關，其中約56%的人工作年限在三年以內。事實上，這部分人的問題都是畢業時“先就業，后擇業”的理念埋下的隱患。
職場案例
“先就業”不等于盲目選擇
在學校，King是個品學兼優的學生。出生于醫學世家，學習藥學這個專業是自然而然的事。畢業后，憑著優異的成績和家庭背景，King聯系到一家有名的藥業機構，看著別人慌慌張張找工作，他心里想著：“先有份工作鍛煉一下，等有了工作經驗，路寬了再另做打算。”就這樣，King成為班上最早簽下Offer獲得所謂已有工作保障學生中的一員。
然而，不到一年，King就發覺這里的環境跟之前所想的完全不一樣。因為自己剛進去，只能做輔助性工作，很不開心。很多時候King覺得自己被埋沒了，心里很是忿忿不平，對工作開始敷衍了事。
沒多久，King跳槽去了同行業另一家小一點的公司。崗位環境比之前有所改善，但是小公司人不多，工作量很大，King每天在實驗室里做著幾乎同樣的工作，又開始厭煩不堪。每天一進大樓，看到實驗室就開始嘆氣，抵觸情緒似乎就在下一秒爆發。
但因為已經換了一次工作，家里人已經很不滿意，King不得不在此安分地呆著，即使心里翻江倒海，表面上還是老老實實進實驗室去工作。這一呆就是兩年多，心里的厭煩卻并沒有因為時間的流逝而減少。直到有一天，他接連第三次沒有按時完成工作任務被領導一頓猛批，他才終于發覺，自己其實一點都不喜歡關在實驗室里做實驗。
King開始尋覓其他方向，他其實有想做市場營銷方面的工作的潛質和興趣，但礙于沒有經驗，所以自始至終沒有找到合適機會。但是實驗室的工作他無法忍受了，心中積壓的負面情緒太多，易怒、失眠也成了家常便飯。最終King不顧家里反對遞了辭呈。一場風波后，他對父母說出了壓在心里很久的話：“我一點都不喜歡什么藥學，做實驗真的無聊透頂，就像坐牢一樣。當初就是你們不停嘮叨讓我去!早知道這樣就不該進去浪費時間!”
專家分析：
在錯誤的軌道上堅持，只會錯得更離譜。
King的經歷絕非個案。“先就業，后擇業”的觀念已經被廣泛傳播多年，面對激烈的就業競爭，大家似乎認為畢業能找到一份過的去的工作就是好的。然而長遠來看，“就業無發展”這種觀念，對個人影響極大。“走一步看一步”的態度，本身就違背了職業發展的規律。盲目、無目標狀態下的“就業”只會讓自己越來越偏離發展軌道。
矛盾積累到一定程度，轉型就會成了他們不得不面對的艱難選擇。
有小病時就要及時醫治，等到病入膏肓時就為時已晚。如果你當年也是“先就業，后擇業”的情況，就有必要盡快對個人職業發展進行一次回顧和梳理。那么，如何進行診斷呢?
向陽生涯提醒職業發展中務必注意三大問題：
1.職業發展毫無頭緒
你可以問自己這樣的問題：你能想象出今后自己在這個崗位取得的成就么?對自己而言，這份工作上還有哪些方面是可以完善，并讓你從中得到成長的?我所做的一切跟我內心的愿景相符么?
如果這些問題沒有清晰的答案，可以說你對于自己的職業發展毫無頭緒。若沒有切實可行的解決方案，未來五年，甚至是十年后，你還將重演現在的悲劇。職場上的拼搏競技，容不得得過且過，你騙它，它就折磨你。
2.融入不了當下的環境
不論大公司還是小公司，每個階段都在不斷調整變動，這是在為企業下一階段壯大打基礎。若你在這個團隊里總是覺得壓力很大，工作任務拖拖拉拉，跟不上進度，還總是被老板訓話，那么你對當前的工作真要好好反思一番，很有可能這份工作不適合你。如果是自己想做的工作，行動力和執行力將是100%，不會如此消極。
3.嚴重缺乏工作動力
成天無所事事，即使有個“指標”在那里，也是被動接受，甚至是忍受。每天疲憊不堪，精神萎靡不振，在辦公桌前不是集中精力做事，而是等下班，一副“當一天和尚，撞一天鐘”的態度。這樣的狀態持續一年，接著就開始跳槽，然而頻繁跳槽并沒有解決問題，反而讓問題變本加厲。類似的跳槽不超過三次，轉型就退無可退了。
專家支招：
就業，職業定位要先行
在向陽生涯CCDM中國職業規劃師方文怡的幫助下，King最終轉型做市場營銷，因為對互聯網很感興趣，并有醫藥行業的專業知識和工作經驗，后來他去到一家外資醫療用品企業擔任市場營銷專員。這期間，方文怡老師花了很長時間發掘他在互聯網方面的興趣，并且結合實際情況為他制定出了可行性較高的職業規劃方案。
King花了至少一年時間為轉型做準備，在職業規劃師推薦下他參加了市場營銷方面的培訓，在知識和技能上做了全面補充，最終如愿以償，獲得了一份讓他滿意的Offer。
要如何避免“先擇業，再就業”的弊病?要知道，選擇比努力要重要100倍!要想獲得職業成功，首先要選對路，這是原則性問題。堅持在錯誤道路上，只會越錯越離譜。
1、做好定位是第一要務
可以說，現在的在校大學生中九成人對未來沒有清晰的定位和規劃和可行性的發展路徑。他也許有一個目標，比如：我想當CEO，我想成為工程師，但問及如何實現目標時，往往沒有答案。向陽生涯建議大學生，讀書期間應該通過各種學習和實踐，幫助自己思考個人的職業發展，使其逐漸清晰、具體;如果你在進入職場后的一兩年中，工作毫無起色，要好好check自己的職業定位,若個人解決不好，要盡快請專家幫忙，守株待兔只會浪費時間。
2、打好基礎，做好準備，提升求職能力
此問題和上一個問題緊緊相關，要圍繞一個中心領域，對照當前市場上對此崗位的需求，做相關知識和技能的儲備。減少工作中“東一榔頭，西一棒子”的現象，沒有準心，最后將無法積累出屬于自己的核心競爭力，“萬金油”其實很易被替代。
3、調整心態，積極面對就業現實
工作主動性弱，求職被動，也會錯失機會。無論你對目前處境是否滿意，都要以積極的心態去面對問題，及時想辦法解決。不懂，不會，盡早請教職業規劃師指點，少走彎路。
有危機不怕，怕的是消極逃避，讓危機愈演愈烈，最后無法收拾。進入職場后的第一個“三五年”，你就已經奔三了;第二個“三五年”，你不僅要處理好職業發展問題，家庭問題也迎面而來;第三個“三五年”時，中年危機已經開始咄咄逼人……向陽生涯在幫助無數職場人的同時，也感慨當下職場競爭的殘酷和時間的無情，盡早做好職業規劃，盡早掌控好局面，才能應對好重重危機，做職業生涯真正的主人!