生活節奏逐漸加快，工作壓力有增無減，北上廣的白領們面臨著巨大的生存壓力。在職業的地域選擇中，如何才能做出理性的抉擇?變化工作地點，會對職業生涯發展造成哪些影響?社會的大環境時刻影響著職場人的從業心理。對于一線城市的白領來說，房價、生活成本、交通成本等各種開支常常把薪水瓜分殆盡，真正能自由支配的收入比在二三線城市工作的白領可能還少，加上競爭激烈，呆在大城市的意義變得越來越模糊，還不如回家發展。然而，當逃離北上廣的部分人，很快又謀劃著重新返回，如此“折騰”為什么?
發展空間狹小
這也許是所有選擇重新回來的職場人的首要考慮原因。老家的小城市不用愁房子，也不用愁一日三餐，吃住都在父母那兒搞定了，但發展確實是個大問題。進事業單位吧，機會少，發展空間也小，不是自己的志向;進企業吧，小城市企業數量有限，尤其是內陸城市更是，崗位空間小，不少人回去后甚至連崗位都找不到。這些都大大影響、甚至阻礙了白領們的職業發展。
不適應“慢”節奏
小城市的職場競爭相對大城市來說要小，工作任務量、事情的緊急程度以及重要事務的出現頻率都遠低于大城市，生活節奏和工作節奏慢下來，會讓曾經長期處于忙碌狀態的人感到不充實。過慣了快節奏的生活，要慢下來也是短暫的休息而已，時間長了就會覺得在荒廢和虛度光陰。已經被大城市的忙碌改變了價值觀，回到家鄉后落差很大，發現生活和期望的不一致，馬上就會覺得失落和不踏實。
人際關系的疏離
很多人離家多年，老家的同學、朋友絕大多數很少聯絡，這些人際關系就變得不再那么有效，突然返回老家發展，要重新經營和搭建人際關系，困難較大。缺乏知心的朋友和交際圈，內心的寂寞也會讓他們感覺失落，難以適應。