倉庫管理員是什么樣的一份職業(yè)?很多人想到這個職業(yè)，就會聯(lián)想到門房大爺一樣的形象。是的，這份職業(yè)在十幾年前一直是中老年人擔任的比較多。但是隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，越來越多的大型企業(yè)崛起，外資企業(yè)進入中國，國人接受的教育程度越來越高，相對企業(yè)對各個不同崗位的人才要求也水漲船高。倉管員漸漸的由越來越多受過教育的年輕人擔當，一般以中�；蚋咧袑W歷為主。但是近年來，因為嚴峻的就業(yè)形勢，越來越多的大學生也涌向了這個崗位，為的是保證自己的生存。但是相信聰明的人，只是把這個工作做為過渡，最重要的是在生存的基礎上往上發(fā)展。
大學生小朱的辛酸
現(xiàn)在網(wǎng)上流行的“貧二代”，泛指家里貧窮，沒有任何人脈背景的弱勢群體，而小朱正是這個群體的其中之一。小朱是山區(qū)走出來的孩子，家里祖祖輩輩都是“面朝黃土，背朝天”，到了父母親這輩開始外出往城市打工，小朱是家族里走出的第一個大學生，雖然只是大專學歷，但是在村里人面前已經(jīng)給父母爭光了。上大學是風光的，但是畢業(yè)后的困難卻是小朱史料未及的。小朱大學讀的是工業(yè)工程，也不清楚自己要找什么工作，工作也很難找。身邊的同學，很多都是家里安排好了工作，自己找了很久的工作也沒有什么合適的。最后，一家知名科技產(chǎn)品外企錄取了自己當倉庫管理員，自己覺得大企業(yè)薪資福利都還可以，就先去吧，畢竟家里不可能畢業(yè)后還養(yǎng)著自己，父母親也不容易。小朱是個很有想法的人，因為家庭背景，他很希望自己能在事業(yè)上能成功，讓父母能過上好日子，不要象現(xiàn)在這樣，這么大年紀了還在外面打工。對于身邊的同學頻繁的換工作，小朱是不愿意的，他懂時間的成本。對于未來，他希望少走彎路，特別對他來說，只是為了生存的工作一年足矣，找到適合自己的發(fā)展方向，踏踏實實的走好以后的每一步才是他急需的。
獨之秀職業(yè)顧問分析
小朱這樣的“貧二代”對于出生富裕家庭的人來說，懂事很多但是也敏感。他們懂的為父母親考慮，懂的為自己的未來做打算，但是害怕失敗，容易受傷害。他們希望事業(yè)上的成功可以說是成全他的自尊以及作為對父母的回報。正是因為這樣的念想，對于原地踏步會有焦慮。有些人就可能心浮氣燥，盲目跳槽，處處碰壁，一事無成;有些人則會冷靜下來尋求突破點，理智的對待自己的職業(yè)發(fā)展道路。對于小朱來說，從事倉管工作是為了自身的生存和過渡是毋庸置疑的，困難的是怎么跳出這個圈子，找什么適合自身的事業(yè)起點。
獨之秀職業(yè)顧問建議
小朱所學的工業(yè)工程專業(yè)涉及的知識面比較廣，包括了管理、機械電子、生產(chǎn)物流、市場等方面，他目前從事的倉庫管理工作也算是專業(yè)相關的。根據(jù)小朱本身的實際情況，我們建議他轉向專門服務于生產(chǎn)制造企業(yè)的物流公司的大客戶專員崗位，主要從事客戶支持與銷售工作。
一方面，小朱對于職業(yè)的期望是在于不斷創(chuàng)新，不斷取得成就，有好的回報，希望能和各種人交往，建立比較廣泛的社會聯(lián)系和關系。在承壓能力方面，他能妥善地應付所遭遇的挑戰(zhàn)，不容易退縮，對個人與情況的考核是嚴格的，執(zhí)行力高。小朱愛鉆研、機敏善變、健談、聰明、適應能力強，是個多面手，他適合從事創(chuàng)造性解決問題的工作，通過工作來提高個人社會地位達到個人的滿足。小朱的工作動機、性格特征以及綜合能力上都是吻合的。
另一方面，小朱自身的專業(yè)也涉及到生產(chǎn)物流方面，而且在之前的外資制造企業(yè)倉管員崗位上工作一年，熟悉了公司大部分的材料和物品以及內(nèi)部生產(chǎn)計劃、貨運流程和運輸配送要點，轉到物流公司等于是從甲方到乙方的過程。對于用人單位來說，小朱這樣的背景，雖然之前沒有從事過銷售，但是上崗后上手比較快，對客戶更了解，考慮事情更全面，在外在競爭力方面是吻合度比較高的。而且在職場中，銷售崗位是最缺有效人才的，只是企業(yè)背景不同，門檻要求不一樣。小朱的學歷以及沒有直接工作經(jīng)驗方面存在劣勢，所以我們建議他尋求民營中型企業(yè)，機會和發(fā)展空間將會更多些。進入后，小朱還需要提升自身的學歷、營銷技能和管理知識，下一步的目標是企業(yè)區(qū)域經(jīng)理。
大學生剛畢業(yè)，有些因為家庭背景的原因，沒有任何支持，只能先就業(yè)，但是區(qū)別就在于先就業(yè)以后，下一步該怎么辦?混混噩噩的，隨波逐流還是認清現(xiàn)實，努力向上，數(shù)年后，是一事無成還是事業(yè)有成其實取決不同人的價值觀和行動力。