1：現在的職場的10招信心
[1]抓住空當，磨練你的熱情。
[2]寫下你感到驕傲的努力。
[3]準備一個‘獎狀’公布欄。
[4]專注于如何解決問題。
[5]調高目標。
[6]離開舒適區域。
[7]精工細筆。
[8]迎接懼怕。
[9]把握好情緒。
2：給找工作的朋友8點建議
[1]電話通知面試給人留下好印象。
[2]面試的時候，請針對你的應聘職位進行著裝。
[3]不要忽悠，不知道就坦誠點，企業要的不是什么都會的人。
[4]時間觀念。
[5]多點準備工作。
[6]忌諱說：給我一個學習的機會。
[7]敢于說出你的期望。
[8]不要鄙視小公司。
3：創業必須要把握的6大絕招
[1]自信。
[2]創新。
[3]務實。
[4]知識積累。
[5]艱苦奮斗。
[6]獲得風險投資的重要能力，商業計劃書的撰寫。
4：拒絕外來的誘惑的職場規劃!
[1]職場如婚姻，要修成正果需苦心經營。
[2]從看電影看職場。
[3]成功職場規劃三原則：
A職業發展目標要結合自己的性格，特長和興趣。職業生涯能夠成功發展的核心，就是在于所從事的工作要求正是自己所擅長的。從事自己擅長的工作，我們會工作的游刃有余;從是自己喜歡的工作，我們會各種的很愉快。如果我們所從事的工作，即是自己所擅長又是喜歡，那么我們必能快速從中脫羽而出。而這樣正是成功的職業規劃核心所在!
B：職業規劃要考慮到實際情況，并具有可執行性。有些職業人士很有雄心壯志，但營銷工作雖具有一定飛躍性，但更多時候切是一種積累的過程=資力的積累.經驗的積累.知識的積累。所以職業規劃不能太過好 及高遠，而要根據自己的實質情況，一步一個腳印，層層晉升，最終才能成就夢想。
C：職業規劃發展目標必須有可持續發展性。職業發展規劃不是一個階段性的目標，而是一種可以慣穿自己整個職業發展生涯的遠景展望，所以職業發展規劃必須具有可持續發展性。如果職業發展目標太過短淺，這不僅會抑制個人奮斗的熱情，而且不利于長遠的發展。