工作三到五年，職場中人通常會面臨各種各樣的發(fā)展瓶頸，但是由于這些人考慮到了一些風(fēng)險性，往往都會采取“騎驢找馬”的策略，當(dāng)然這是無可厚非的，困惑就在于很多人只是覺得身下的驢已經(jīng)支撐不起自己的繼續(xù)發(fā)展，可是究竟自己的馬是怎樣的、在何處、如何尋起呢?放眼疆場，哪一匹才是最適合而以你目前的“馬術(shù)”能夠駕馭而又所向披靡的呢?
各位找馬人士，讓我們一起來分析下這種現(xiàn)狀吧!因為如果連自己要找的是怎樣的都不知道，又何必浪費自己的時間、精力、甚至前途呢?
客戶案例：
錢先生 28歲 工作三年 本科 機電專業(yè)
“我在**機床公司從事模具設(shè)計工作，做了大概三年了，剛開始進來還能學(xué)到些東西，有些項目中還能大試身手，不管能力和技術(shù)上都有很大提高，感覺對于目前的工作都輕車熟路，一日復(fù)一日，反觀公司的項目圈子，感覺自己的發(fā)展空間固定住了，看不到前景，看著工廠里的師傅待了十年也還是這個樣子，不免心里發(fā)寒，唉!
工作這么多年，覺得在職場上，每一步的付出都希望有相應(yīng)的晉升機會，但是現(xiàn)在就像熱鍋上的螞蟻，掙扎著卻看不到前面的路在何方?
我想換個企業(yè)才能打破這種玻璃天花板，但是我投過一些簡歷，崗位也一直都在關(guān)注，但是給我的感覺就是高不成低不就，我很難找準(zhǔn)這樣的一個平臺，不同企業(yè)崗位內(nèi)容什么的都不同，而我也搞不靈清了……似乎很多人的發(fā)展之路上有此般困惑，究竟是什么阻礙了我呢?”
錢先生的敘述多半感性有困頓，但是我們必須要在他的言辭中找出個所以然來!
分析：
重新審視自己的職業(yè)定位問題是個艱難甚至痛苦的過程，像錢先生這樣工作年限和經(jīng)驗都達到了一定的水平，想繼續(xù)發(fā)展突破是需要勇氣的。要想解決錢先生的問題，可以從以下幾點出發(fā)：
一、當(dāng)前現(xiàn)狀評估
在離職前你必須想清楚自己的辭職是不是一個明智的選擇，你必須弄清楚自己這樣做是不是有利于自己的事業(yè)，搞清楚這個問題，接下來我們要知道任何職業(yè)發(fā)展都離不開自身的制約，特別是發(fā)展到中高端職位的時候，新的企業(yè)平臺肯定存在更大的挑戰(zhàn)，那么該怎樣做才能既彌補知識儲備上的缺陷，又有效回避或削減脫節(jié)帶來的消極影響呢?
二、下個平臺評估
找馬途中你是否先明確了自己的職業(yè)定位，對自己下一步的適合長期發(fā)展的職業(yè)有清晰的輪廓呢?那這個延續(xù)性平臺必須從各方面出發(fā)，包括自身目前能力如何進入，企業(yè)平臺如何去仔細考究，怎樣的規(guī)模、企業(yè)文化以及發(fā)展戰(zhàn)略，主客觀因素都是考慮其中。
三、后續(xù)發(fā)展細思
即使找到這個平臺，今后如何去走，怎樣快速彌補能力上的不足融入其中，同時今后三到五年的發(fā)展是你必須要做的規(guī)劃，讓自己不只是為了目前的工作而工作，從長遠的去謀略自己的發(fā)展。
職業(yè)顧問點睛：
以上經(jīng)過我們的分析得出，方向與目標(biāo)是最核心的問題。職場路途中會遇到很多的岔路口，但是你首先要判斷的是時機是否成熟要你轉(zhuǎn)向另一個發(fā)展路口，新的方向確定后隨著時間的推移，能力經(jīng)驗提升的同時你的階段目標(biāo)也是要改進的。但是新的崗位會有新的挑戰(zhàn)，而很多人還是難以做好評估的!一個是對自身競爭力難以整合，另一個就是對企業(yè)崗位難以把握!而一個人在職業(yè)發(fā)展的任何階段都應(yīng)該進行準(zhǔn)確科學(xué)的職業(yè)定位，目的是為了從人本職業(yè)屬性、職業(yè)技能機構(gòu)和職業(yè)經(jīng)驗值等多方位確定個人核心競爭力，才能在職業(yè)發(fā)展各個階段保持冷靜正確抉擇，才能在面對困難和轉(zhuǎn)機時運籌帷幄。有具體的目標(biāo)定位，還怕難覓下家嗎?
機會是給有準(zhǔn)備的人，無論你是年前或是年后，現(xiàn)在必須要準(zhǔn)備起來了!在此，希望各位騎驢找馬人士能真正領(lǐng)會到職業(yè)規(guī)劃對自身職業(yè)發(fā)展的意義，預(yù)祝各位來年“馬到成功”!