倉庫管理員是什么樣的一份職業？很多人想到這個職業，就會聯想到門房大爺一樣的形象。是的，這份職業在十幾年前一直是中老年人擔任的比較多。但是隨著社會經濟的發展，越來越多的大型企業崛起，外資企業進入中國，國人接受的教育程度越來越高，相對企業對各個不同崗位的人才要求也水漲船高。倉管員漸漸的由越來越多受過教育的年輕人擔當，一般以中專或高中學歷為主。但是近年來，因為嚴峻的就業形勢，越來越多的大學生也涌向了這個崗位，為的是保證自己的生存。但是相信聰明的人，只是把這個工作做為過渡，最重要的是在生存的基礎上往上發展。
大學生小朱的辛酸
現在網上流行的“貧二代”，泛指家里貧窮，沒有任何人脈背景的弱勢群體，而小朱正是這個群體的其中之一。小朱是山區走出來的孩子，家里祖祖輩輩都是“面朝黃土，背朝天”，到了父母親這輩開始外出往城市打工，小朱是家族里走出的第一個大學生，雖然只是大專學歷，但是在村里人面前已經給父母爭光了。上大學是風光的，但是畢業后的困難卻是小朱史料未及的。小朱大學讀的是工業工程，也不清楚自己要找什么工作，工作也很難找。身邊的同學，很多都是家里安排好了工作，自己找了很久的工作也沒有什么合適的。最后，一家知名科技產品外企錄取了自己當倉庫管理員，自己覺得大企業薪資福利都還可以，就先去吧，畢竟家里不可能畢業后還養著自己，父母親也不容易。小朱是個很有想法的人，因為家庭背景，他很希望自己能在事業上能成功，讓父母能過上好日子，不要象現在這樣，這么大年紀了還在外面打工。對于身邊的同學頻繁的換工作，小朱是不愿意的，他懂時間的成本。對于未來，他希望少走彎路，特別對他來說，只是為了生存的工作一年足矣，找到適合自己的發展方向，踏踏實實的走好以后的每一步才是他急需的。
職業顧問分析
小朱這樣的“貧二代”對于出生富裕家庭的人來說，懂事很多但是也敏感。他們懂的為父母親考慮，懂的為自己的未來做打算，但是害怕失敗，容易受傷害。他們希望事業上的成功可以說是成全他的自尊以及作為對父母的回報。正是因為這樣的念想，對于原地踏步會有焦慮。有些人就可能心浮氣燥，盲目跳槽，處處碰壁，一事無成；有些人則會冷靜下來尋求突破點，理智的對待自己的職業發展道路。對于小朱來說，從事倉管工作是為了自身的生存和過渡是毋庸置疑的，困難的是怎么跳出這個圈子，找什么適合自身的事業起點。
職業顧問建議
小朱所學的工業工程專業涉及的知識面比較廣，包括了管理、機械電子、生產物流、市場等方面，他目前從事的倉庫管理工作也算是專業相關的。根據小朱本身的實際情況，我們建議他轉向專門服務于生產制造企業的物流公司的大客戶專員崗位，主要從事客戶支持與銷售工作。
一方面，小朱對于職業的期望是在于不斷創新，不斷取得成就，有好的回報，希望能和各種人交往，建立比較廣泛的社會聯系和關系。在承壓能力方面，他能妥善地應付所遭遇的挑戰，不容易退縮，對個人與情況的考核是嚴格的，執行力高。小朱愛鉆研、機敏善變、健談、聰明、適應能力強，是個多面手，他適合從事創造性解決問題的工作，通過工作來提高個人社會地位達到個人的滿足。小朱的工作動機、性格特征以及綜合能力上都是吻合的。
另一方面，小朱自身的專業也涉及到生產物流方面，而且在之前的外資制造企業倉管員崗位上工作一年，熟悉了公司大部分的材料和物品以及內部生產計劃、貨運流程和運輸配送要點，轉到物流公司等于是從甲方到乙方的過程。對于用人單位來說，小朱這樣的背景，雖然之前沒有從事過銷售，但是上崗后上手比較快，對客戶更了解，考慮事情更全面，在外在競爭力方面是吻合度比較高的。而且在職場中，銷售崗位是最缺有效人才的，只是企業背景不同，門檻要求不一樣。小朱的學歷以及沒有直接工作經驗方面存在劣勢，所以我們建議他尋求民營中型企業，機會和發展空間將會更多些。進入后，小朱還需要提升自身的學歷、營銷技能和管理知識，下一步的目標是企業區域經理。
大學生剛畢業，有些因為家庭背景的原因，沒有任何支持，只能先就業，但是區別就在于先就業以后，下一步該怎么辦？混混噩噩的，隨波逐流還是認清現實，努力向上，數年后，是一事無成還是事業有成其實取決不同人的價值觀和行動力。