技術女性的職業規劃該如何做呢？該如何平衡工作與家庭呢？
1、女性程序員
轉型早晚成為必然。
在中國，程序員不適合絕大多數女性，爆大的項目壓力、24X7的項目進度、不斷損失健康才能完成的編碼任務。無論是從身體上，還是從社會要求、應承擔的家庭責任方面，Coding于女性而言，都不適合。做4、5年可以，積累自己可以，不能、也不應該成為終生職業。
2、女性QA
理想的發展之路是：
QA可以成為技術女性的選擇之一。大部分QA都是女性，原因可能是她們擅長溝通、能體量程序員的壓力，做過程序員的女性有過開發經歷，更能體會其中辛苦，用程序員能理解的方式與程序員溝通。
同時，因為好的QA一將難求，做過開發的QA非常容易拿到自己理想的薪水。壓力相對程序開發，也會更合理、更適合女性。
3、女性項目經理
理想的發展之路：
對技術能力很強，又超級喜歡開發的女性而言，項目經理無疑是上乘之選。即可以讓自己擺脫低層壘代碼的工作，又可以做為技術顧問解決些項目難題。在不斷提升自己技術水平的同時，提升自己管理能力，為走向管理崗位打下基礎。
在此只列舉以上三種情況，希望給大家一些啟發，生涯設計公益網祝愿女性讀者都能夠做好自己的職業規劃，找到一條適合女性自己的職業發展之路。
談到女性職業生涯規劃，難免要談到家庭。
女性與家庭
首先，在工作中，女性處處體現著自己不可或缺的價值。這是真實，沒什么可討論的。
其次，雖然男女平等了，但在社會上的角色和分工依然有所區別。大部分女性是早晚要為人妻、為人母的，要承擔比男性更重的家庭責任。平衡工作與家庭的關系，一直是困擾女性技術人員的一大難題。
我看到的現象是，在事業與家庭難以取舍時，相當比例的女性選擇了家庭、暫時走向了幕后，成為偉大男人背后的偉大女性，同時承擔了教育下一代的重要工作。從某種意義上講，健康成長的孩子才是女性最成功的作品，雖然付出了巨大代價，可是其中喜悅是任何項目成功所無法取代的。