一位獵頭公司的老總寫的關(guān)于職業(yè)規(guī)劃的文章,使筆者對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃生出一些感悟。
1、要有一個(gè)盡量清晰的長(zhǎng)期的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展計(jì)劃，在每一個(gè)階段和節(jié)點(diǎn)上去盡力實(shí)現(xiàn)短期的目標(biāo)，在實(shí)現(xiàn)的過(guò)程中即要有現(xiàn)實(shí)的，可操作性的方案，又要掌握好一定的柔性，只有這樣才能有板有眼，同時(shí)又不錯(cuò)過(guò)好的機(jī)會(huì)。長(zhǎng)期目標(biāo)是不能更換的，當(dāng)然了，最后的職業(yè)可能會(huì)和你原先設(shè)想的有很大的不同，因此，要時(shí)刻記住，你在職業(yè)過(guò)程中任何的選擇都將會(huì)影響到你最終的職業(yè)和你的未來(lái)的生活。
2、在長(zhǎng)期計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)過(guò)程中，如何將自己的學(xué)習(xí)，知識(shí)，經(jīng)驗(yàn)形成一個(gè)系統(tǒng)是關(guān)鍵，只有這樣才能實(shí)現(xiàn)自己 的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，所以在任何要做出決策的時(shí)候，必須考慮到這一點(diǎn)，不要一窩蜂的人云亦云，應(yīng)該去了解自己的能力和發(fā)展的可能，了解自己適合的工作，了解自己做什么才會(huì)成功，這是前提，也是做長(zhǎng)期計(jì)劃的一個(gè) 關(guān)鍵因素。
3、頻繁的換工作是不可取的，現(xiàn)在中國(guó)的工作環(huán)境是朝夕變化的，因此保持自己處在一個(gè)快速發(fā)展的位置，就顯得十分重要，因此在選擇工作的時(shí)候，薪水不是最重要的，它只是老板根據(jù)你的能力和他的需要，給出的一個(gè)價(jià)格。技術(shù)，能力和表現(xiàn)機(jī)會(huì)，以及這些機(jī)會(huì)對(duì)你長(zhǎng)期計(jì)劃的影響和決定作用才是關(guān)鍵所在。為此我們?cè)谶x擇工作時(shí)可以從下面幾方面入手：
3.1你的位置:你會(huì)獲得些什么技術(shù),經(jīng)驗(yàn),表現(xiàn)機(jī)會(huì)
3.2你的上司和顧問(wèn):誰(shuí)來(lái)管理你,你從他身上會(huì)學(xué)到什么
3.3公司:公司的文化,責(zé)任和信仰以及在行業(yè)中的位置
3.4行業(yè):怎樣的一個(gè)行業(yè),現(xiàn)處于發(fā)展期還是成熟期或是衰老期,相關(guān)的行業(yè)情況,行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)格局如何
3.5你的信念:是否有信心做好這份工作,和你的長(zhǎng)期規(guī)劃是否吻合
4、不要眼光只放在大公司，高頭銜上面，要放在崗位的本身的質(zhì)素上面，和給你帶來(lái)的提高空間上面
5、求職和面試時(shí)，首先是做到讓公司對(duì)你感興趣，盡量表現(xiàn)自己，其次是盡量去了解公司的情況，以確定這份工作是否合適自己，如果你的問(wèn)題公司無(wú)法明確回答，那本身就能說(shuō)明問(wèn)題了
6、許多時(shí)候，工作的價(jià)值不是靠薪水來(lái)體現(xiàn)的，往往得到過(guò)了很長(zhǎng)時(shí)間你才會(huì)發(fā)現(xiàn)它的價(jià)值，因此，工作本身的質(zhì)量就顯得猶為重要，它對(duì)長(zhǎng)期規(guī)劃的影響會(huì)因?yàn)樗馁|(zhì)量的差別而體現(xiàn)出差距。