在求職的過程中，總是有人處處走“背運”。
“為什么總是找不到適合我的工作？”很多找不到工作或頻繁跳槽者都有著這樣的困惑。
人力資源管理專家認為，職業生涯規劃是大學生邁入社會的第一個規劃，沒有職業生涯規劃，人生沒有方向，做好這個規劃有助于幫助大學生清晰定位，職業生涯可以更順利。
山東女孩畢芳大學讀的是英語專業，由于缺乏對社會和自身特點的了解，她先后換了幾份工作還不滿意。現在，從事秘書工作的她仍然十分苦惱，覺得自己還沒有找到“屬于自己的事業舞臺”。
山東一所高校軟件學院的應屆畢業生李寧說，大學期間一直在考研和工作之間搖擺不定。考研失利后決定先工作，可找了幾個單位都不如意。如果大學時自己能多獲取一些市場需求及行業發展信息，相信會有更好的工作機會。
大學生沒有職業生涯規劃，也給用人單位帶來諸多無奈。有的企業反映，剛畢業的大學生來了以后不能讓人滿意，一方面是缺乏專業技能，另一方面也缺少職業精神。中創軟件人力資源部門負責人告訴記者，部分大學生由于沒有明確的自身定位，對所要從事的職業沒有起碼的了解，需要企業進行較長時間的培訓。有的大學生剛接受完培訓就跳槽，給企業帶來很大損失。
專家認為，每個大學生都渴望成功，但很多人并不知道什么職業最適合自己，怎樣為自己的職業生涯作好規劃設計才容易事業有成。事實表明，大學生畢業后無目的、無規劃地盲目就業，將影響他們的長遠發展。
山東人才網職業指導專家施華鋒說，職業生涯規劃是大學生進入社會前應做的關鍵工作。如果不做好職業生涯規劃，人生就會沒有方向。大學生在求職時，應該盡量客觀地審視自己，充分分析自己的專業、興趣、愛好、特長等，找到真正適合自己的職業。如果無法認清自己，可以求助于專業的職業生涯規劃咨詢機構，明確職業定位，減少求職的失敗幾率。