金九銀十跳槽季，今年又有新氣象。或者受不了小地方的慢節奏，或者看不慣拼爹的小貓膩，當初吵吵嚷嚷逃離北上廣的白領們今年又紛紛選擇回流大城市。
自2008年金融危機過后，疲軟的職場需求削弱了白領們在大都市打拼的信心，緊接著，日益高漲的房價和生活成本，讓工作壓力巨大的職場白領們更不堪重負，很多人紛紛回老家發展。一時間，“逃離北上廣”變成最熱的職場動向。然而，記者在近日的采訪中卻發現，在才市旺季即將來臨之際，部分白領表示在新一輪職業選擇中，想要重返“北上廣”。與此同時，那些退居省內二三線城市發展的人士，也起了再度燃氣回到一線城市的心思。
遭遇高壓強迫癥 小伙兒回漢不適應
武漢小伙兒陳劍(化名)，2007年自上海大學畢業后，就留在上海工作。從最初月薪2500元，漲到2010年年底的7000余元，他始終覺得薪水漲幅跟不上生活成本的跳漲，緊巴巴過日子依然是個不折不扣的“月光族”，更別談在上海扎根了。
于是，2010年年底，在家人的勸說下，陳劍辭掉了在上海的工作，回到老家求職。很快，工作經驗豐富的他，通過親戚的介紹，在一家國營企業找到了專業還算對口的工作，月薪4000元從性價比來講，這個收入水平還算可以。讓他不能習慣的是，在接下來的大半年時間里，他要面對種種不適：“我在上海的時候，工作氛圍更為國際化和職業化，而且由于競爭激烈，想要不斷鞭策自己學習的動力更足。回到武漢之后，我明顯發現自我學習的緊迫性大大降低。相比之下，我的成長速度比在上海要慢上許多。”
采訪時，陳劍告訴記者，平心而論，武漢這幾年發展很快，但習慣了上海快節奏和高壓力的他，回來之后還是“水土不服”。而且，盡管武漢是他的老家，但他原本在上海已經擁有了自己的朋友圈、同事圈以及客戶圈，現在反而覺得武漢很陌生了，“可能我就是傳說中的"高壓強迫癥"患者吧，沒有高壓還不適應了。所以，我已經做好了"殺回上海灘"的準備!”
工作機會少很多“拼爹”讓她很郁悶
從事翻譯工作的李璐璐(化名)，湖北宜昌人，2008年大學畢業后留在武漢工作，并進入了一家知名翻譯機構。所謂“父母在，不遠游”，為了照顧日益年邁的雙親，去年，身為獨生女的她選擇回到老家，“父母勸說了我很多次，說女孩子沒必要在外打拼那么辛苦，加上母親身體不好，我有義務回家照顧他們。”
然而，李璐璐的求職之路一直都不順利：“我當時在武漢工作的時候，抱怨最多的就是房租太貴，吃飯太貴，交通太貴，拋開日常各種開支，薪水幾乎瓜分殆盡，真正能自由支配的收入比在老家工作的老同學可能還少，加上競爭激烈，曾經覺得呆在武漢這種地方打拼，意義非常模糊，比較起來好像還不如回家發展。回到宜昌之后，不用愁房子，也不用愁一日三餐，吃住都在父母那兒搞定了，但發展確實是個大問題。進事業單位吧，機會少，發展空間也小，關鍵不是自己的志向;進企業吧，小城市企業數量有限，崗位空間也小”，李璐璐告訴記者，當她看到當年那些讀書混日子的老家同學靠著父母的關系都能混得風生水起時，她覺得內心更加失落。
靜下心來 去發現小城市魅力
對于這種重返大城市的職場新動向，銀河人才網規劃專家認為，的確有很多回流職場人遭遇水土不服。一方面，小城市的職場競爭相對大城市來說要小，生活節奏和工作節奏慢下來，會讓曾經長期處于忙碌狀態的人感到不充實，時間長了就會覺得在虛度光陰和不踏實。另一方面，很多人離家多年，老家的同學、朋友絕大多數很少聯絡，這些人際關系就變得不再那么有效，突然返回老家發展，要重新經營和搭建人際關系，困難較大。此外，也有很多人認為：一線城市盡管生活艱辛，但相對公平機會也較多。更有網友評論在一線城市拼命，而去小城市可能要拼的是家庭背景。
某網站于去年4月所做的“白領離開一線城市意向調查”報告顯示，當時有近六成受訪者有離開一線城市的打算，另有一成多的受訪者已經付諸行動。如今，逃離“北上廣”的浪潮還未散去，曾返回二三線城市的年輕人又開始重返，難道二三線城市的魅力僅是只可遠觀的鏡花水月? 對此，銀河人才網專家表示，事實上，二三線城市的魅力正日益凸顯，大量知名企業的入駐和搶灘，也進一步拉動了這些地區的人才需求，且從較長時期來看，二三線城市的機遇將逐步增多。
職場專家們一致認為，地域選擇也是職業選擇中的重要方面，對于初入職場、急需積累經驗的年輕職場人來說，“折騰”在兩個或多個城市之間，會造成職業生涯的不穩定。事實上，對于職場人而言，問題的關鍵并非城市的選擇，而在于要突破自身的生涯瓶頸，“逃離”也好，“重回”也好，前提是一定要做好清晰的職業定位和職業生涯規劃，也更需要靜下心來，去發現小城市的魅力。
其實只是因為職業生涯缺乏明確的規劃，求職者才會在地域問題上糾結不清。知道自己的職業定位，確定自己未來的職業發展方向，那么就不會這么搖擺了。